Optimalisasi Kinerja Melalui Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja

Fauziah Isnaini(1*) , Jarot Santosa(2) , Dian Nur Mastuti(3)


(1) Universitas Dharma AUB, Surakarta
(2) Universitas Dharma AUB, Surakarta
(3) Universitas Dharma AUB, Surakarta
(*) Corresponding Author

Abstract


Penelitian ini dilakukan pada guru MI Muhammadiyah Karanganyar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru. Tehnik pengumpulan data yang digunakan adalah studi kepustakaan, kuesioner dan wawancara terhadap 85 responden. Alat analisis yang digunakan meliputi uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis yang terdiri dari uji t,uji F dan uji koefisien determinasi (R2). Hasil uji regresi linear berganda dan uji t diketahui bahwa variabel gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, sedangkan variabel lingkungan kerja berpengaruh negatif namun tidak signifikan. Hasil uji F, secara bersama-sama variabel Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja. Uji koefisien determinasi (R2) diperoleh hasil bahwa variabel Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja mampu menjelaskan variabel Kinerja sebesar 26,8% sedangkan sisanya sebesar 73,2% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti seperti sistem penghargaan karyawan, perilaku karyawan, dan lain-lain


Keywords


gaya kepemimpinan, motivasi, lingkungan kerja dan kinerja guru

Full Text:

PDF

References


Agustinus Setyawan. (2018). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan. Journal of Accounting & Management Innovation, 2(1), 67-89.

Arep, Ishak dan Hendri Tanjung. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Universitas Trisakti.

Devita Maria. 2017. Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan. JOM FISIP, 4(2), 1-15.

Eko Budi Prasetyo. (2020). Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Melalui Kompetensi Guru Smk Negeri Sekar Kabupaten Bojonegoro. Jurnal Mitra Pendidikan, 4(2), 62-76.

Guterres dan Supartha. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 5(3), 429-454.

Hamdana. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP Negeri 1 Mattiro Bulu Kabupaten Pinrang. Journal of Management Science, 1(2), 281-300.

Hariandja, Marihot Tua Efendi. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian dan Peningkatan Produktivitas Pegawai. Jakarta: Grasindo Widiasarana Indonesia.

Hasibuan, Malayu S.P. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Gunung Agung.

Heidjrachman dan Suad Husnan. 2003. Manajemen Personalia. Yogyakarta: BPFE.

Imam Soetopo. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Guru SMK Negeri 1 Tambelangan Sampang. Jurnal Ilmu Ekonomi dan Manajemen, 5(2), 21-31.

Kartono, Kartini. 2005. Pemimpin dan Kepemimimpinan Apakah Pemimpin Abnormal Itu? Jakarta: Rajawali.

Kartono, Kartini. 2008. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Kuswoyo. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Organisasi serta Motivasi kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru SD di Kecamatan Rimba Melintang. Procuratio, 6(4), 360-372.

Logahan Jerry. (2012). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Binus Business Journal, 3(1), 573-586.

Lyta Lestari. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis dan Investasi, 3(2), 94-103.

Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Ramaja Rosdakarya.

Naga Pandu Eka Caksa. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru dengan Variabel Intervening pada SMAN 1 Tulungagung. Penelitian Manajemen Terapan, 4(1), 82-92.

Nawawi, Hadari. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis yang Kompetitif. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.

Pasolong, Harbani. 2010. Kepemimpinan Birokrasi. Bandung: Alfabeta.

Robbins, Stephen P., 2006. Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Indeks (Kelompok Gramedia).

Rivai, Vethzal & Basri. 2010. Sistem yang tepat untuk Menilai Kinerja Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Siagian, Sondang P. 2002. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: Asdi Mahasatya

Siti lmroatun. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja, kompensasi kerja, dan Motivasi Kerja terhadap kinerja guru ekonomi/Akuntansi di SMA Negeri se-Kabupaten Wonosobo. Economic Education Analysis Journal, 5(1), 181-194.

Sudriamunawar. 2006. Kepemimpinan Peran Serta dan Produktivitas. Bandung: Mandar Maju.

Sugiyono. 2015. Statistik Nonparametris untuk Penelitian. Bandung : Alfabeta.

Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.

Suyatno. 2019. Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SDN 23 Pulau Rimau. Universitas PGRI Palembang: Prosiding Seminar Nasional Pendidikan Program Pascasarjana.

Tandoh, V.C. (2011). Effect of leadership behaviors on employee performance in Guiness Ghana Breweries Limited. Kwame Nkrumah University of Science and Technology.

Tukidi dan Tri Yuniati. (2015). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, 7(1), 1-21.

Veithzal Rivaidan Mulyadi Dedy. 2013. Kepemimpinan dan Prilaku Organisasi. Jakarta: Rajawali Press.

Widodo (2016). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi kerja terhadap kinerja guru di SMP Negeri 4 Kertosono Kabupaten Nganjuk. Jurnal Ilmu Manajemen, 5(1), 23-31.

Winardi, J. 2010. Motivasi dan Pemotivasian Dalam Manajemen. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Wirawan. 2009. Budaya dan Iklim Organisasi Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.


Article Metrics

Abstract views: 277 | PDF views: 149

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


ADVANCE ©  Journal of Accounting