PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUTANSI MEMEDIASI BUDAYA ORGANISASI, LOCUS OF CONTROL, PENGENDALIAN INTERN PADA KINERJA KARYAWAN BAGIAN KEUANGAN

Aris Tri Haryanto(1*) , Septiana Novita Dewi(2) , Denny Mahendra(3)


(1) Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Adi Unggul Bhirawa Surakarta
(2) Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Adi Unggul Bhirawa Surakarta
(3) Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Adi Unggul Bhirawa Surakarta
(*) Corresponding Author

Abstract


ABSTRAK

 

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan dan memberikan bukti bahwa : Terdapat pengaruh yang signifikan budaya organisasi, locus of control dan pengendalian intern terhadap sistem informasi akuntansi bagian keuangan. Terdapat pengaruh yang signifikan budaya organisasi, locus of control dan pengendalian intern terhadap kinerja karyawan bagian keuangan.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian keuangan di BPR Kota Salatiga yang berjumlah 140 orang.Sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan menggunakan metode non probability sampling, yang dipakai adalah purposive sampling yaitu pengambilan sampel dengan berdasarkan pertimbangan atau kriteria tertentu.Dalam penelitian ini hanya 5 BPR yang menerima kuesioner jadi sampel yang digunakan sejumlah 80 responden.Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap penerapan sistem informasi akutansi BPR di kota Salatiga. Locus of control berpengaruh signifikan terhadap penerapan sistem informasi akutansi BPR di kota Salatiga. Pengendalian intern berpengaruh tidak signifikan terhadap penerapan sistem informasi akutansi BPR di kota Salatiga. Budaya organisasi berpengaruh  signifikan terhadap kinerja karyawan bagian keuangan BPR di kota Salatiga. Locus of control berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian keuangan BPR di kota Salatiga. Pengendalian intern berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan bagian keuangan BPR di kota Salatiga. Penerapan sistem informasi akutansi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian keuangan BPR di kota Salatiga

 

Kata Kunci  :    Budaya Organisasi, Locus Of Control, Pengendalian Intern, Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, kinerja karyawan


Full Text:

Untitled

References


REFERENSI

Andre, Rae. 2008. Organizational Behavior: An Introduction to your life in Organization. United States of America: Pearson Education.

As’ad, M. (1998).Seri Ilmu Sumber Daya Manusia : Psikologi Industri edisi keempat. Yogyakarta : Liberty.

Arsiningsih, dkk. 2015. Pengaruh penggunaan teknologi informasi, efektivitas sistem informasi akuntansi, kepercayaan atas sistem informasi akuntansi, sistem pengendalian intern terhadap kinerja karyawan pada Bank Perkreditan Rakyat di Kabupaten Buleleng dan Bangli. e-Journal S1 Akuntansi Universitas Pendidikan Ganesha. Volume 3 Nomor 1.

Astuti, Ni Made dan Ida Bagus. D. 2014. Pengaruh efektivitas penerapan system informasi akuntansi, pemanfaatan dan kesesuaian tugas pada kinerja karyawan.E Jurnal Akuntansi Universitas Udayana. 9.2. 373-384. ISSN: 2302-8556.

Bodnar dan William S. Hopwood, 2003, Sistem Informasi Akuntansi, Terjemahan Jusuf A.A, Edisi Keenam, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.

Brownell, P. (1982), "A Field study examination of budgetary participation and locus of control”, The Accounting Review, Vol. 57 No. 4, pp. 766-77.

Dharma, Surya. 2001. Manajemen Kinerja. Edisi ketiga. Pustaka Pelajar: Yogyakarta.

Dita, Made dan I.Wayan Putra. 2016. Pengaruh penerapan sistem informasi akuntansi terhadap kinerja karyawan dengan integritas karyawan sebagai variabel pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana.15 (1). 614-640. ISSN: 2302-8556.

Harahap, Nirwana. 2016. Pengaruh pengendalian internal, sistem informasi akuntansi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan kapasitas sumber daya manusia seagai variabel moderating (Studi Kasus pada PT Bank BRI Cabang Kuala Simpang). Skripsi.Studi Strata-1.Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.

Jumaili, Salman. 2005. “Kepercayaan Terhadap Teknologi Sistem Informasi Baru Dalam Evaluasi Kinerja Individual”. Kumpulan Materi Simposium Nasional Akutansi VIII. Solo 15-16 September.

Jusup, Al Haryono. 2001. Auditing (Pengauditan). Yogyakarta: Bagian Penerbitan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN.

Kenneth, et, al. 2007. Sistem Informasi Manajemen. Edisi ke-10. Terjemahan Chriswan Sungkono dan Machmudin Eka P. Jakarta: Salemba Empat.

Kreitner, Robert Dan Knicki A, 2001, ”Perilaku Organisasi ”. Salemba Empat, Jakarta.

Noer, Mohamad dan Ikhsan 2007. Pengaruh budaya organisasi, locus of control, dan kebijakan sektor publik terhadap kinerja aparat pelayanan publik UPT Dipenda Bangkalan. Jurnal Akuntansi, Manajemen Bisnis dan Sektor Publik (JAMBSP). 3 (2). 219 – 241.

Prawirosentono, Suyadi. 1999. Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta : BPFE

Puteri, Sheilla. 2015. Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Individu Pegawai Distro Di Kota Bandung.Skripsi.Fakultas Ekonomika Dan Bisnis Universitas Diponegoro Semarang.

Romney, Marshall B. dan Paul John Steinbart, 2011, Sistem Informasi Akuntansi Edisi 9 Buku 1, Salemba Empat Jakarta.

Syauta, et al. 2012. “The Influence of Organizational Culture, Organizational Commitment to Job Satisfaction and Employee Performance (Study at Municipal Waterworks of Jayapura, Papua Indonesia)”, International Journal of Business and ManagementInvention, Volume 1 Issue 1, pp 69-76.

Triadi.A.A. Lina dan I.D.G. Dharma S. (2016).Pengaruh pengendalian intern dan penerpan prinsip-prinsip good corporate governance terhadap kinerja manajerial.E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana.16 (2). 895-920. ISSN: 2302-8556.

Wahyuni, dkk. (2016). Pengaruh budaya organisasi, locus of control, stres kerjaterhadap kinerja aparat pemerintahan daerah dan kepuasan kerjasebagai variabel intervening (Studi Empiris Pada Pemerintah Kabupaten Bengkalis). Jurnal Manajemen. Volume XX No.02. 189-206.


Article Metrics

Abstract views: 787 | Untitled views: 732

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


ADVANCE ©  Journal of Accounting