Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada PT Matahari Departemen Store Pakuwon Mall Solo Baru

Aditya Wahyu Putro(1*) , Endang Saryanti(2)


(1) Universitas Dharma AUB Surakarta
(2) Universitas Dharma AUB Surakarta
(*) Corresponding Author

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada PT Matahari Departemen Store Pakuwon Mall Solo Baru (Studi Kasus Pada Divisi Pakaian Pria Dan Anak-anak).

Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai PT. Matahari Departement Store Pakuwon Mall Solo Baru (Studi Kasus Pada Divisi Pakaian Pria Dan Anak-anak) sejumlah 65 orang. Berdasarkan data populasi yang ada sebanyak 65 pegawai maka jumlah sampel yang akan diambil adalah sejumlah 100% dari jumlah populasi yaitu sebanyak 65 responden. Teknik analisis dalam penelitian  ini terdiri dari, pengujian  instrument, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji R2

Hasil penelitian ini membuktikan hasil regresi pada persamaan regresi bahwa Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh positif  terhadap Kinerja Pegawai PT. Matahari Departement Store Pakuwon Mall Solo Baru (Studi Kasus Pada Divisi Pakaian Pria Dan Anak-anak). Hasil uji t menunjukan bahwa Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan siginifikan terhadap Kinerja Pegawai PT. Matahari Departement Store Pakuwon Mall Solo Baru. Hasil uji F menunjukan bahwa Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja mempengaruhi variabel Kinerja Pegawai PT. Matahari Departement Store Pakuwon Mall Solo Baru secara signifikan. Hasil uji R2 (koefisien determinasi) diketahui bahwa Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja mampu menjelaskan sebesar 54,7% terhadap variabel Kinerja Pegawai PT. Matahari Departement Store Pakuwon Mall Solo Baru, sedangkan sisanya sebesar 45,3% dijelaskan oleh variabel lain.


Keywords


Kinerja Pegawai, Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja

Full Text:

PDF

References


A. A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2006. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Refika Aditama.

A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2009. Manajemen sumber daya manusia. Remaja Rosdakarya. Bandung.

A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.

Anoraga, Pandji. 2010. Manajemen Bisnis, Edisi Kedua, Rineka Cipta. Jakarta. Ardana, I. K., Mujiati, N. W. Dan Utama, I. M. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Arikunto, S. 2006. Metode Penelitian Kualitatif. Jakarta: Bumi Aksara.

Arikunto, S. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Arikunto, Suharsimi. 2011. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik.

Edisi. Revisi VII. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Bahar Agus Setiawan dan Abd. Muhith. 2013. Transformasional Leadership.

Jakarta:PT Raja Grafindo Persada.

Bambang, Setiaji. 2006. Panduan Riset dengan Pendekatan Kuantitatif.

Surakarta: Muhammadiyah University Press

Bangun, Wilson. 2012. “Manajemen Sumber Daya Manusiaâ€. Jakarta: Erlangga.

Churchill, Gilbert A. & Dawn lacobucci. 2005. Marketing Research: Methodological Foundations, 9c, South-Western, Ohio, USA.

Davis, Keith. Newstrom, John. 2008. Perilaku Dalam Organisasi. Jakarta: Erlangga

D. Nachrowi.(2006). Ekonometrika Analisis Ekonomi dan Keuangan. Cetakan Pertama. Jakakarta: Lembaga Penerbit FE UI

Edy, Sutrisno. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: Jakarta, Kencana.

Edy Sutrisno. 2015. Manajemen Sumbe Daya Manusia, Jakarta: Kencana.

Edy Sutrisno. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana

Flippo, Edwin B. 2010. Manajemen Personalia Jilid 1 & 2 Edisi Ke-6. Jakarta; Erlangga.

Fred Luthans. 2006. Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh. Yogyakarta: PT. Andi.

Garcia, Theo & Amron. 2014. Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui

Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasi dan Motivasi (Studi Kasus pada PT. Tossa Shakti Kaliwungu). Semarang: Universitas Dian Nuswantoro.

George R. Terry. 2006. Prinsip-Prinsip Manajemen. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.

Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.

Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hadi, Nor. 2011. Corporate Social Responsibility. Yogyakarta: Graha Ilmu. Hasibuan, Malayu S.P. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung, PT. Bumi Aksa.

Hasibuan, Malayu. 2008. Manajemen Dasar, Pengertian, Dan Masalah. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu S.P. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi revisi cetakan ke tiga belas). Jakarta: PT Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu S.P. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu S.P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi.

Jakarta: Bumi Aksara.

Husein, Umar. 2008. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.

Kuncoro, Mudrajad. 2005. Strategi Bagaimana Meraih Keunggulan. Kompetitif?.

Jakarta: Erlangga.

Kuncoro, Mudrajat. 2007. Metode Kuantitatif, Teori dan Aplikasi untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: UPP STIM YKPN.

Lestari, Kiki & Agung Budiatmo. 2018. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Sari Warna Asli Unit V Kudus (Studi Kasus pada Karyawan bagian Produksi). Jakarta: Institute Bisnis Nusantara.

Miftah,Thoha. 2007. Kepemimpinan dalam Manajemen, Suatu Pendekatan Perilaku, Rajawali, Jakarta.

Misbahuddin, G. Bayu Mandewa Wicaksono & Azzuhri, SE., MM., CPHR., CSRS. 2019. Pengaruh Komitmen Organisasional, Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Karyawan (Studi Kasus pada PT. Sri Rejeki Isman (SRITEX), Tbk). Malang: Universitas Brawijaya

Nanang Martono. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta: Rajawali Pers. Payaman Simanjuntak J. 2011. Manajemen dan Evaluasi Kinerja, Jakarta:Fakultas Ekonomi UI.

Reydonizar, Ricky. 2013. Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja (Studi Kasus pada Karyawan Bagian Produksi PT. PISMATEX Pekalongan). Semarang: Universitas Diponegoro

Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo.

Rivai dan Basri. 2012. Performance Appraisal: Sistem yang Tepat Untuk Menilai Kinerja Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Jakarta: Grafindo Persada.

Robbins, Stephen P. 2008. Perilaku Organisasi (alih bahasa Drs. Benjamin Molan), Edisi Bahasa Indonesia. Klaten: PT Intan Sejati..

Samsudin, Sadili. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : CV. Pustaka Setia.

Schartel, S. A. 2012. Giving feedback–An integral part of education. Best Practice & Research Clinical Anaesthesiology, 77-87.

Setianingrum, D. Rini, Djumali & Sri Hartono. 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta). Surakarta: Universitas Islam Batik Surakarta.

Singodimedjo dalam Edi Sutrisno. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Disiplin Kerja. Jakarta : Kecana.

Soekarso. 2010. Teori Kepemimpinan. Jakarta: Mitra Wacana Media Sugiyono. 2001. Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. 2007. Metodologi Penelitian Bisnis, Jakarta: PT. Gramedia.

Sugiyono. 2007. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. 2011. Metode penelitian kuntitatif kualitatif dan R&D. Alfabeta Sutrisno, Edy. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kelima. Yogyakarta: Prenada Media

Suwatno dan Priansa, D. 2013. Manajemen SDM Dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Thoha Miftah. 2010. Pembinaan Organisasi, proses dianosa dan intervensi, Manajemen Kepemimpinan. Yogyakarta, Gava Media.

Veithzal Rivai. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Edisi ke 6. PT. Depok, 16956 : Raja Grafindo Persada,.

Wibowo. 2011. Manajemen Kinerja. Edisi Ketiga. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Wibowo. 2014. Manajemen Kinerja . Edisi Keempat . Jakarta : Rajawali Pers. Wibowo. 2014. Perilaku Dalam Organisasi . Edisi 1-2 . Jakarta : Rajawali Pers.

Widyaningrum, B. Ayu. 2018. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Karyawan PT. Kusumahadi Santoso di Karanganyar). Surakarta: Universitas Muhammadiyah Surakarta


Article Metrics

Abstract views: 205 | PDF views: 129

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


©  Journal of Business and ManagementÂ