Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan pada CV Supernova Marketindo Perkasa Boyolali

Taufik Iskandar(1*) , Endang Saryanti(2)


(1) Universitas Dharma AUB Surakarta
(2) Universitas Dharma AUB Surakarta
(*) Corresponding Author

Abstract


Kinerja karyawan CV. Supernova MarketindoPerkasa Boyolali merupakan tujuan dilakukan penelitian ini untuk membuktikan empiris baik dengan parsial atau simultan dari variabel kepemimpinan,kompensasi dan kepuasan kerja.

Sampel pada penelitian ini dilakukan terhadap 62 karyawan CV. Supernova MarketindoPerkasa Boyolali memakai tehnik sensus. Analisis data memakai regresi linear berganda, uji t,ujiF dan koefisiendeterminasi.

Bersandar kepada kesimpulan pada riset secara parsial dan simultan kepemimpinan,kompensasi dan kepuasankerja memberi sebuah pengaruh positif dan signifikan pada kinerjakaryawa. Hasil perhitungan koefesiendeterminasi sejumlah 78.4% sedangkan sisanya 21.6%.


Keywords


kepemimpinan,kompensasi dan kepuasankerja, Kinerjakaryawan

Full Text:

PDF

References


Arikunto, Suharsimi. 2002. Metode Penelitian. Rineka Cipta. Jakarta.

Ahyari, A. 2002, Manajemen Produksi Perencanaan Sistem Produksi Buku 1. Edisi Keempat, Yogyakarta: BPFE UGM

Dessler. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid I, Indeks, Jakarta

Ferdinand, Augusty. 2006. Metode Penelitian Manajemen. Edisi 2. BP Universitas Diponegoro. Semarang.

Ghozali Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariet dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Undip.

Handoko Hani dkk. 2001. Strategi Organisasi. Yogyakarta : Amara Books.

Hasibuan Melayu SP. 2002. Organisasi dan Motivasi. Dasar Peningkatan Produktifitas. Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia: Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian. Jakarta: Rajawali Press.

Hasibuan, Malayu. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara. Jakarta.

Husnan, Heidjrachman Ranupandojo Suad. 1986 Manajemen Personalia: Edisi Ketiga Cetakan Kedua, Yogyakarta: BPFE

Jogiyanto. 2004. Metodologi Penelitian Bisnis. Yogyakarta: BPFE UGM.

Kuncoro M. 2007. Metode Kuantitatif Teori dan Aplikasi Untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta : UPP-AMP-YKPN.

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia.Bandung : PT. Remaja Rosda Karya

Marzuki. 2004. Metodologi Riset. Penerbit BPFE. Yogyakarta.

Munandar. 2001. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta : UI.

Nitisemito, Alex S. 2000. Ghalia Indonesia: Manajemen Sumber Daya Manusia, Ed. 3, Jakarta.

Purwanto, Djoko. 2006. Komunikasi Bisnis. Jakarta: Penerbit Erlangga.

Robbins, Stephen P. 2006. Perilaku Organisasi, Edisi kesepuluh, PT Indeks Jakarta.

Sastrohadiwiryo, B. Siswanto. 2003. Manajemen tenaga kerja Indonesia. Jakarta: Bumi Aksara.

Sedarmayanti. 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.

Soekanto Reksohadiprojo, Indriyo GitoSudarmo, Manajemen Produksi, Edisi keempat, BPFE, Yogjakarta, 2000.

Siagian, Sondang P. 2003. Kiat Meningatkan Produktivitas Kerja. PT. Rineka Cipta, Jakarta.

Simamora, Henry. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YKPN. Yogyakarta.

Sudarmanto, 2010. Kinerja dan Pengembangan Kopetensi SDM. Jogyakarta: Pustaka Pelajar.

Sugiyono. 2010. Statistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.

Wahjono, Sentot Imam. 2008. Perilaku Organisasi. Edisi Pertama. Graha Ilmu. Yogyakarta.

Wursanto. 2009. Dasar-dasar Ilmu Organisasi. Yogyakarta: Andi

Veithzal Rivai, 2004, Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Edisi Kedua PT Rajagrafindo Persada, Jakarta.

Jurnal:

Artiyany. 2022. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Fideral International Finance Makassar. STIE Tri Dharma Nusantara Makassar.

Hendro. 2018. Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Tetap CV. Karya Gemilang. Jurnal Universitas Kristen Petra Surabaya.

Istiani. 2016. Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi. Jurnal Universitas PGRI Yogyakarta.

Novialni. 2020. Effect Of Leadership, Motivation And Compensation On Employee Satisfaction In. Mitra Karunia Indah. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.

Sibagariang. 2022. Effect Of Job Satisfaction, Compensation And Employee Motivation On Employee Performance Of Pt. Sari Burger Indonesia Medan Branch. Universitas Prima Indonesia, Medan

Sugiharto. 2022. Pengaruh Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Masa Pandemi Pada CV. Mitra Mandiri Machinery Parts And Supplier. Universitas Negeri Surabaya.

Suputra. 2021. Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Universitas Hindu Indonesia Bali.


Article Metrics

Abstract views: 66 | PDF views: 46

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


©  Journal of Business and Management