Pengaruh Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi, Kesesuaian Tugas Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Pandan Arang Boyolali

Aninda Cahya Maharani(1*) , Mulyadi Mulyadi(2) , Endah Nawangsasi(3)


(1) Universitas Dharma AUB Surakarta
(2) Universitas Dharma AUB Surakarta
(3) Universitas Dharma AUB Surakarta
(*) Corresponding Author

Abstract


Penelitian ini menganalisis Pengaruh Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi, Kesesuaian Tugas dan Motivasi Kerja di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Pandan Arang Boyolali. Jenis penelitian yang digunakan adalan penelitian kuantitatif. Lokasi penelitian ini di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Pandan Arang Boyolali. Populasi dalam penelitian ini seluruh pegawai Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Pandan Arang Boyolali. Dalam penelitian ini diambil dengan Teknik Purposive Sampling 35 orang. Sumber data penelitian ini diperoleh dari data primer melalui kuesioner dengan teknis analisis menggunakan regresi linier berganda. Penelitian ini menghasilkan Penggunaan Sistem informasi Akuntansi berpengaruh positif dan berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Pandan Arang Boyolali, Kesesuaian Tugas menunjukan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Pandan Arang Boyolali sedangkan Motivasi Kerja berpengaruh negative dan berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Pandan Arang Boyolali.


Keywords


Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi, Kesesuaian Tugas, Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai.

Full Text:

PDF

References


Fatmawati, A. P. (2020). Effect of Implementing Information System Accounting and Conformity of Task Technology on Employee Performance. Journal of Economic Empowerment Strategy (JEES), 3(1), 1. https://doi.org/10.30740/jees.v3i1.66

Ghozali, I. (2016). Aplikasi analisis multivariate dengan program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro, 2011.

Hasibuan, M. A. (2019). Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi, Penggunaan Teknologi Informasi dan Kesesuaian Tugas Terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderating pada Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Utara. Universitas Sumatera Utara, 155, 17. https://repositori.usu.ac.id/handle/123456789/21684

Jogiyanto. (2007). MODEL KESUKSESAN SISTEM TEKNOLOGI INFORMASI. CV Andi Offest. https://onesearch.id/Record/IOS3145.slims-2493?widget=1#details

Kulwiala, M., Anakotta, F., & Atarwaman, R. (2021). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Kualitas Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Individu (Studi Empiris pada Aparatur Sipil Negara (ASN) Di Kabupaten Maluku Barat Daya). Kupna Akuntansi: Kumpulan Artikel Akuntansi, 1(2), 51–59. https://doi.org/10.30598/kupna.v1.i2.p51-59

Lestari, P., & Liana, L. (2023). Analisis Pengaruh Kemampuan Kerja, Semangat Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Perumda Air Minum Tirta Moedal Kota Semarang. SEIKO : Journal of Management & Business, 6(1), 378–388. https://doi.org/10.37531/sejaman.v6i1.2764

Luthans, F. (2005). Perilaku Organisasi (S. Purwanti (ed.); ed. 1). Andi. https://library.unismuh.ac.id/opac/detail-opac?id=105789

Maharani, D. A., Supriatin, D., & Puspitawati, E. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Hasta Pusaka Sentosa Purbalingga. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, Dan Entrepreneurship, 2(2), 101. https://doi.org/10.30588/jmp.v2i2.278

Rahmawati, H., Purwantini, A. H., & Maharani, B. (2022). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Kualitas Sistem Informasi Akuntansi, dan Kesesuaian Tugas Teknologi Terhadap Kinerja Pegawai. Sistem Informasi Akuntansi, 2(1), 14.

Riyantini, I. G. agung ayu, & Yuliantari, N. putu yeni. (2021). Pengaruh Keahlian Pengguna, Kesesuaian Tugas dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pengguna sistem Informasi Akuntansi ( SIA ) ( Studi empiris pada BPR se- Kecamatan Mengwi , Badung ). Hita Akuntansi Dan Keuangan, 4.

Robbins, S. P., Judge, T. A., Saraswati, R., & Sirait, F. (2017). Perilaku Organisasi (ed. 16., c). Salemba Empat. https://onesearch.id/Record/IOS3774.JAKPU000000000121563

Romney, M. B., & Steinbart, P. J. (2014). Sistem informasi akuntansi (ed. 13). Salemba Empat. https://inlislite.uin-suska.ac.id/opac/detail-opac?id=7849

Romney, M. B., & Steinbart, P. J. (2018). accounting Information Systems (14 (ed.); 14th ed.). PEARCY.

Sedarmayanti. (2009). Sumber daya manusia dan produktivitas kerja (Cet. 3, Ju). Mandar Maju. https://lib.atim.ac.id/opac/detail-opac?id=1165

Sopian, D., & Wawat, S. (2019). Sistem informasi akuntansi, sistem pengendalian internal dan kinerja karyawan. JSMA (Jurnal Sains Manajemen & Akuntansi), XI(2), 40–53.

Sumardjo, Priansa, M., & Juni, D. (2018). Manajemen pengembangan sumberdaya manusia (Cet. 1). CV Alfabeta. http://perpustakaan.binadarma.ac.id:8123/opac/detail-opac?id=4541

Udayana, D. S., & Juliarsa, G. (2022). Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi, Kesesuaian Tugas, dan Pemanfaatan Teknologi Informasi pada Kinerja Pegawai. E-Jurnal Akuntansi, 32(1), 3568. https://doi.org/10.24843/eja.2022.v32.i01.p19

Wulandari, N. N. S., Andi, K., & Widiyanti, A. (2022). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Keuangan Mikro di Lampung Selatan. Jurnal Neraca: Jurnal Pendidikan Dan Ilmu Ekonomi Akuntansi, 6(1), 15. https://doi.org/10.31851/neraca.v6i1.7824


Article Metrics

Abstract views: 80 | PDF views: 60

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


©  Journal of Business and Management