Peran Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian, Internal , Dan Kinerja Karyawan Dampaknya Terhadap Penerapan Good Corporate Governance Di Cv New Leader Surakarta

Dias Dwi Astuti(1*) , Mulyadi Mulyadi(2) , Endah Nawangsasi(3)


(1) Universitas Dharma AUB Surakarta
(2) Universitas Dharma AUB Surakarta
(3) Universitas Dharma AUB Surakarta
(*) Corresponding Author

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis Analisa sistem informasi akuntansi, pengendalian internal, dan kinerja karyawan yang bekerja di bidang penjualan, pembelian, penggajian, dan bagian gudang (keluar masuk barang) terhadap penerapan Good Corporate Governance di CV New Leader Surakarta. Metode dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sumber data yang diperoleh dari jawaban responden atau pertanyaan-pertanyaan pada kuesioner yang disebarkan oleh peneliti. Teknik pengumpulan data menggunakan metode purposive sampling, dengan jumlah 34 responden dengan kriteria karyawan tetap yang bekerja di CV New Leader Surakarta di bidang penjualan, bekerja di bidang pembelian, bekerja di bidang penggajian, dan bekerja di bidang gudang (keluar masuk barang). Metode yang digunakan dalam penelitihan ini adalah Metode Analisis Linier Berganda dengan pengujian kualitas data dengan uji relibilitas dan uji validitas serta uji asumsi klasik yang terdiri dari normalitas data, multikolonieritas, uji heteroskedastisitas, dan uji autokorelasi. Pengujian ini dilakukan dengan bantuan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel sistem informasi akuntansi, pengendalian internal, dan kinerja karyawan secara simultan berpengaruh terhadap good corporae governnace.  Menggunakan Uji Regresi Linier Berganda adalah sistem informasi akuntansi berpengaruh tidak signifikan terhadap Good Corporate Governance, pengendalian internal berpengaruh signifikan terhadap Good Corporate Governance, dan Kinerja Karyawan berpengaruh signifikan terhadap Good Corporate Governance.


Keywords


Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal, Kinerja Karyawan, Good Corporate Governance.

Full Text:

PDF

References


Brilianty, M. (2022). Pengaruh Penerapan Good Corporate Governance dan Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan PT Jasa Raharja Cabang Riau . STIE Yayasan Keluarga Pahlawan Negara Yogyakarta .

Diastuti, M. (2021 ). Pemberian Kompensasi Sebagai Tolak Ukur Semangat Kerja Karyawan . Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Ponogoro : http://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/KINERJA.

Egi. (2022). Pengaruh Internal Control, Sumber Daya Manusia, dan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Penerapan Good Corporate Governance Pada BSI Kota Palopo . Universitas Muhammadiyah Palopo.

Egi. (2022). PENGARUH INTERNAL CONTROL, SUMBER DAYA MANUSIA, DAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP PENERAPAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE PADA BSI KOTA PALOPO . Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Palopo .

Ginting. (2019 ). PENGERTIAN KINERJA KARYAWAN . https://jurmal.unived.ac.id .

Miftahul Su'adah, E. P. (2022). PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENTENSI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Yayasan Tridarma Kosgoro Kabupaten Dompu). Univestitas Terbuka Indonesia, Universitas Mataram Indonesia: Economic, Accounting, Management and Business.

Moeljono, D. (2005 ). Good Corporate Culture sevagai inti dari Good Corporate Governance . Jakarta : Elex Media .

Mulyadi. (2008). Sistem Akuntansi. Jakarta : Salemba Empat Jakarta .

Nur, L. W. (2009). Analisis Kinerja Perusahaan berdasarkan Komitmen Organisasi, Pengendalian Intern dan Penerapan prinsip-Prinsip Good Corporate Governance . Skripsi Universitas Muhammdiyah Surakarta .

Pitriani, N. (2020). Pengaruh Penerapan Good Corporate Governance Dan Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pada PT Perkebunan Nusantara IV Medan. Medan : Universitas Medan Area .

Ruhanda, R. (2018). PENGARUH KOMPENSASI DAN PENERAPAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PALANG MERAH INDONESIA KOTA BANDUNG. Universitas Langlangbuana: jurnal.masoemuniversity.

Saputri, M. (2019). Pengaruh prinsip-prinsip Good Corporate Governance, pengendalian Internal, penerapan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Perusahaan (Studi Emperis pada Bank Perkreditan Rakyat di Magelang). Universitas Muhammadiyah Magelang: eprintslib.ummgl.ac.id.

Sedarmayanti. (2012). Good Governance: Kepemerintahan yang baik & Good Corporate Governance: Tata Kelola Peruahaan yang baik, Bagian Ketiga,. CV. Bandar Maju : Edisi Revisi. Bandung .

Taha, I. A. (2019 ). Pengaruh Pengendalian Internal Terhadap Penerapan Good Corporate Governance Studi Kasus Pada Perusahaan Air Minum (PAM) Tirta Mangkaluku Kota Palopo . Universitas Muhammadiyah Palopo .

Utami, E. S. (2021). PENGARUH PENERAPAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN. . Jurnal Riset Akuntansi Mercu Buana, 7.

Wahyuda, P. G. (2023 ). Pengaruh penerapan Prinsip - Prinsip Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (PERSERO). Politeknik Negeri Bali .

Wahyuda, P. G. (2023 ). PENGARUH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PENGEMBANGAN PARIWISATA INDONESIA (PERSERO). Program Studi Sarjana Terapan Akuntansi Manajerial, Politeknik Negeri Bali .

Windasari, R. (2015). Pengaruh Audit Internal dan SIstem Informasi Akuntansi Terhadap Good Corporate Governance (Studi pada PT Kereta Api Indonesia). Fakultas Ekonomi Universitas Pasundan .

Yuniawan, I. d. (2026). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF, LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA BAGIAN KEPERAWATAN RSUD TUGU REJO SEMARANG) . RSUD Tugurejo Semarang : Jurnal Fakultass Ekonomi Universitas Diponegoro .


Article Metrics

Abstract views: 9 | PDF views: 1

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


©  Journal of Business and ManagementÂ