Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi pada Inspektorat Kabupaten Halmahera Barat

Tane Nuzuka Wahyunadi(1*) , Agus Utomo(2) , Lukman Ahmad Imron Pahlawi(3)


(1) Universitas Dharma AUB Surakarta
(2) Universitas Dharma AUB Surakarta
(3) Universitas Dharma AUB Surakarta
(*) Corresponding Author

Abstract


Penelitian ini bertujuan menganalisis dan menguji secara empiris Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai dengan mempertimbangkan peran mediasi Kepuasan Kerja pada Inspektorat Kabupaten Halmahera Barat. Penelitian dilakukan menggunakan survei kuantitatif dengan kuesioner sebagai alat pengambilan data. Sampel penelitian sejumlah 46 orang pegawai Inspektorat Kabupaten Halmahera Barat dengan teknik sensus. Analisis data dilakukan dengan metode Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Square (SEM-PLS) meliputi analisis outer model dan analisis inner model dengan teknik bootstrapping.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada Inspektorat Kabupaten Halmahera Barat; Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Inspektorat Kabupaten Halmahera Barat; Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Inspektorat Kabupaten Halmahera Barat; Kepuasan Kerja memediasi secara signifikan pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Inspektorat Kabupaten Halmahera Barat.

Kesimpulan hasil analisis jalur menunjukkan bahwa pengaruh langsung Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja lebih dominan dibandingkan pengaruh tidak langsung. Hal ini ditunjukkan dengan nilai koefisien jalur sebesar 0,719 dan signifikan. Keragaman data penelitian yang dapat dijelaskan oleh faktor kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai dalam model penelitian ini sebesar 81,4%, sedangkan sisanya sebesari 18,6% dijelaskan oleh faktor lain yang berada di luar penelitian. Penggunaan variabel kepuasan kerja terbukti efektif dalam memediasi pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai.


Keywords


Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai, Analisis Jalur

Full Text:

PDF

References


Alzoebi, K., Khurma, O. A., Al Arabi, K., Al Mansoori, M., and Alamoush, I. 2025. “School Leadership and Teacher Stress: Unpacing the Mediating Role of Job Satisfaction and The Employment”. Journal Acta Psycologica Vol. 260, pp.1-12

Ananda, S. dan Hadi, H.K. 2023. “Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening”. Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Vol. 4, No.5, hal. 587-600

Awwali, M.H., Sentosa, E., dan Sarpan. 2024. “Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening di PT Putra Rasya Mandiri”. Jurnal Ikraith-Ekonomika Vol. 7, No.2, hal. 166-173

Azijah, S. N., Rahmawati, R., Rusliandy, Wahyudin, C., dan Lydon, N. A. 2024. “Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai”. Jurnal Governansi Vol. 10, No.1, hal. 1-14

Darmawan, R. A, dan Muttaqin, R. 2023. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Survey pada Divisi Pemasaran PT Fastrata Buana Cabang Cianjur)”. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 9, No. 6, hal. 2795-2805

Fatin, C., dan Yanuar. 2025. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja”. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 7, No. 1, hal. 53-63

Gazi, M. A. I., Yusof, M. F., Islam, M. A., Amin, M. B., and Rahman, A. 2024. “Analyzing The Impact of Employee Job Satisfaction on Their Job Behavior in The Industrial Setting: An Analysis from Perspective of Job Performance”. Journal of Open Innovation: Technology, Market, and Complexity 10 : 1-16

Gong, J., and Kanwal, S. 2025. “Exploring The Influence of Spiritual Leadership on Proactive Customer Service Performance”. Journal Acta Psycologica Vol. 253, pp. 1-15

Hariyanto, N. P., Hadiyanti, S. U. E., dan “Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT PLN Indonesia Power UBP Mahakam”. Jurnal Simki Ekonomic Vol. 8 No.2, hal. 629-640

Inspektorat. 2024. Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Halmahera Barat: Inspektorat Kabupaten Halmahera Barat

Pamungkas, H. A. D., dan Firdausy, C. M. 2025. “Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja dengan Kepercayaan Kepada Pemimpin sebagai Variabel Mediasi pada PT ABC”. Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan. Vol. 9, No. 1, hal, 120-129

Prastyorini, J., Widyawati, N., Kristiawati, I., Kalangi, M. H. E., Priyohadi, N. D., Priyanto, E., Arisanti, D., dan Mudayat. 2024. “Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT Anugerah Tirta Samudra”. Jurnal Baruna Horizon. Vol. 7, No. 1, hal. 9-20

Ramadhani, N., Hattab, S., dan Hafel, M. 2024. “Pengaruh Kepemimpinan dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Kerja Kanwil Kementerian Hukum dan HAM Papua Barat”. Journal of Multidisciplinary Research and Development Vol. 6, No. 6, hal. 2753-2764

Rifai, R. F. 2024. “Peran Mediasi Kepuasan Kerja dalam Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan”. Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 3, No. 7, hal. 33-40

Samsir. 2023. “Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin, dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat DPRD Kabupaten Bantaeng”. Nobel Management Review. hal. 557-585

Siddiq, dan Ikhsan, M. 2024. “Analisis Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap

Kinerja Pegawai pada SKPD-SKPD di Pemerintah Kabupaten Mojokerto”. Journal of Sharia Economic, Banking, and Accounting. Vol. 1, No. 2, hal. 146-156

Subagio, H., dan Putri, N. R. P. 2024. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi pada Karyawan PT Aneka Mandiri Sejahtera Jakarta Mandiri)”. Jurnal Akuntansi, Keuangan, Perpajakan, dan Tata Kelola Perusahaan. Vol. 1, No. 3, hal. 109-117

Wibowo, F., dan Cahyono, H. K. 2023. “Optimalisasi Kinerja Organisasi Melalui Gaya Kepemimpinan yang Efektif untuk Mencapai Kepuasan Kerja : Sebuah Studi Literatur”. Jurnal Entrepreneurship Bisnis Manajemen Akuntansi (E-BISMA). Vol. 4, No. 1, hal. 129-142

Wulandari, W., Saputra, M., dan Renata, N. 2024. “Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening di Dinas Dukcapil Kabupaten Tanah Datar”. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah. Vol. 4, No. 1, hal. 195-21


Article Metrics

Abstract views: 60 | PDF views: 26

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


©  Journal of Business and ManagementÂ