Strategi Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Human Capital di Badan Pusat Statistik di Kabupaten Blora

Mazaya Adaliyah Laillanti(1*) , Nunuk Herawati(2)


(1) STIE-AUB Surakarta
(2) STIE-AUB Surakarta
(*) Corresponding Author

Abstract


Tujuan  penelitian ini  menganalisis pengaruh kemampuan individu, kepemimpinan, dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai Badan Pusat Statistik di Kabupaten Blora. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Metode penelitian dilakukan dengan cara sensus dan sampel sebanyak 38 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji regresi linier berganda, uji hipotesis yang meliputi uji t dan uji F, serta uji determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kemampuan individu dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan iklim organisasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Kemampuan individu, kepemimpinan, iklim organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pusat Statistik di Kabupaten Blora. Dari hasil uji determinasi diperoleh nilai sebesar 0,668 artinya kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel dalam penelitian ini dan sisanya dijelaskan oleh variabel lain di luar variabel yang diteliti.


Keywords


Kemampuan Individu, Kepemimpinan, Iklim Organisasi, Kinerja Pegawai

Full Text:

Untitled

References


Andriyanto, Stefanus. 2020 . Pengaruh Iklim Organisasi, Beban Keja, dan Stres Kerja Pada Karyawan di Atria Supermarket Surakarta. Universitas Kristen Surakarta: Skripsi.

Faisal, Ahmad dan Lestari, Kartika Dian. 2019. Pengaruh Kepemimpinan, Iklim Organisasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja. Jurnal Ilmiah M-Progress: Vol 9, No 1 (2019). Diambil dari: http://garuda.ristekbrin.go.id/documents/detail/941759 (2 November 2020)

Fazira, Yuni & Mirani, Riska. 2019. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Dumai. Diambil dari: https://jurnal.univpgripalembang.ac.id/index.php/JMKSP/article/view/2477/2307 (31 Oktober 2020)

Ghozali, Imam.2005.Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS.Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.

Kasmawati, Yuni. 2017. Human Capital dan Kinerja Karyawan (Suatu Tinjauan Teoritis). Diambil dari: https://journal.lppmunindra.ac.id/index.php/JABE/article/view/1781 (27 Oktober 2020)

Khoiri, Moh., dan Oktavia, NR. 2019. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Badan Pengawas Pemilu Kota Administrasi Jakarta Selatan. Diambil dari: http://journal.unj.ac.id/unj/index.php/jmb/article/view/12954 (26 Oktober 2020)

Mariani, Ni Made., et al. 2018. Pengaruh Individual Capability dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Balindo Manunggal Bersama Kota Palu. Diambil dari: https://jimutuntad.com/index.php/jimut/article/view/102 (27 Oktober 2020)

Nabila, Dea. 2017. Pengaruh Human Capital Terhadap Kinerja Karyawan Pada Direktorat 6 SDM Umum dan IT PT. KAI (PERSERO) Bandung. Diambil dari: http://repository.upi.edu/29744/6/S_PEM_1303956_Chapter%203.pdf (5 Februari 2021)

Pasaribu,Evan Karno & Indrawati, Ayu Desi.2016. Pengaruh Iklim Organisasi dan Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Sosial Provinsi Bali. E-Jurnal Manajemen, [S.l.], v. 5, n. 12, dec. 2016. ISSN 2302-8912

Diambil dari . Date accessed: 19 apr. 2021.

Salim, S. M., & Karyawati, G. 2013. Pengaruh Modal Intelektual terhadap Kinerja Keuangan. Journal of Business and Entrepreneurship, Vol.1 No.2.

Santoso, Singgih. 2012. Aplikasi SPSS pada Statistik Multivariat. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.

Setyanti, SW. 2017. Peran Srategis Sumber Daya Manusia Berbasis Knowledge Management Dalam Mewujudkan Good Corporate Governance. Diambil dari: https://jurnal.unej.ac.id/index.php/prosiding/article/view/6694(26 Oktober 2020)

Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sukoco & Prameswari. 2017. Human Capital Approach To Increasing Productivity Of Human Resources Management. Diambil dari: http://jurnal.unpad.ac.id/adbispreneur/article/view/12921(29 Oktober 2020)

Suwanto. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Unit Telesales Pada PT. BFI Finance Tbk. Diambil dari: http://www.openjournal.unpam.ac.id/index.php/JEE/article/view/3448/2716 (27 Oktober 2020)

Wartono, Tri. 2017. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Majalah Mother and Baby). Jurnal Ilmiah Vol 4 No 2 (2017). Diambil dari: http://www.openjournal.unpam.ac.id/index.php/kreatif/article/view/498 (1 November 2020)


Article Metrics

Abstract views: 304 | Untitled views: 233

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


©  Journal of Business and Management