Analisa Kinerja Dalam Perspektif Stres Kerja, Kepuasan Kerja Dan Komunikasi

Abstract

Jurnal ini membicarakan Analisa Kinerja ditinjau dari stress kerja, kepuasan kerja dan komunikasi dengan jumlah sampel 35 pegawai  Metode  yang digunakan Regresi berganda . Hasil yang dicapai adalah Stres dan Kepuasan Kerja memiliki dampak positif dan berarti pada Kinerja Pegawai, kemudian untuk Komunikasi memiliki pengaruh positif dan tidak berarti pada Kinerja . Hasil  pengujian simultan  membuktikan tekanan pekerjaan, Kepuasan bekerja  dan  Komunikasi dengan  bersamaan memiliki dampak yang signifikan pada Kinerja Pegawai. Dengan koefisien determinasi dicapai hadil 79,5 % variasi dalam Kinerja Pegawai mampu diuraikan oleh tekanan  pekerjaan, Kepuasan Kerja dan Komunikasi. Kemudian sisanya 20,5% dipengaruki oleh variable lain