Pengaruh Keterampilan Kerja, Keselamatan Kerja Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Teknik Di PT. PLN Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan Tegal
(1) STIE SEMARANG
(2) STIE SEMARANG
(3) ISI SURAKARTA
(*) Corresponding Author
Abstract
Kinerja adalah hasil atau tingkat keberhasilan seseorang secara keseluruhan selama periode tertentu. Banyak faktor dapat mempengaruhi kinerja pegawai seperti keterampilan kerja, keselamatan kerja dan kesehatan kerja. Objek penelitian ini adalah di PT. PLN (Persero) ULP Tegal. Berdasarkan data, rata-rata realisasi atas target pekerjaan yang harus diselesaikan hanya tercapai 69,55%. Hal ini mengindikasikan bahwa pegawai bagian teknik kinerjanya rendah. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis dan menguji secara empiris pengaruh keterampilan kerja, keselamatan kerja dan kesehatan kerja terhadap kinerja pegawai.
Populasi penelitian ini adalah pegawai bagian teknik PT. PLN UP3 Tegal, Jl. Pemuda No. 9, Tegal yang berjumlah 390 orang. Sampel yang diambil 80 pegawai. Data penelitian ini diperoleh dengan membagikan kuesioner. Data diolah dengan menggunakan analisis regresi berganda, uji hipotesis (uji t dan uji F) dan koefisien determinasi (R2).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Hasil uji ketrampilan kerja (uji – t sebesar 3,971 sig. 0,000 < 0,05). 2) Hasil uji keselamatan kerja (uji – t sebesar 2,860 sig.0,005 < 0,05). 3) Hasil uji kesehatan kerja (uji – t sebesar 3,433 sig.0,001 < 0,05) yang artinya ketrampilan kerja, keselamatan kerja, dan kesehatan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. 4). Hasil uji – F diperoleh nilai F sebesar 83,321 sig.0,000 < 0,05 artinya ketrampilan kerja, keselamatan kerja, dan kesehatan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kesimpulan penelitian ini adalah ketrampilan kerja, keselamatan kerja, dan kesehatan kerja berpengaruh secara parsial maupun simpultan terhadap kinerja pegawai. Saran yang harus dilakukan oleh pegawai bagian teknik PT. PLN UP3 Tegal, yaitu 1). Ketrampilan kerja pegawai sebaiknya lebih ditingkatkan dengan memberikan pelatihan secara kontinyu, 2). Keselamatan kerja para pegawai sebaiknya lebih ditingkatkan dengan menciptakan suasana yang nyaman, 3). Kesehatan kerja para pegawai sebaiknya lebih ditingkatkan dengan selalu diadakan pemeriksaan kesehatan pegawai secara periodik.Keywords
Full Text:
PDFReferences
Ansory, Al Fadjar dan Meithiana Indrasari. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Indomedia Pustaka. Sidoarjo.
Daft, Richard L. 2014. Era Baru Manajemen. Edisi 9. Buku 1. Salemba Empat. Jakarta.
Ghozali, Imam. 2021. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS IBM SPSS 26. Cetakan Kesepuluh. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
Liana, Yuyuk. 2022. “Pengaruh Keterampilan Dan Sikap Terhadap Kinerja Karyawan UMKM (Studi Pada UMKM Saveyoursneakers Tahun 2021)”. Inspirasi : Jurnal-Jurnal Ilmu Sosial. 19(1). 585-589. STIE Malangkucecwara. Malang.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan Ketigabelas. PT. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Marganto, Ilham Anjas, Ventje Tatimu dan Sofia A. P. Sambul. 2021. “Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mahagatra Sinar Karya”. Jurnal Productivity. 2(3). 182-186. Universitas Sam Ratulangi. Manado.
Martini dan Fiderius Ismanto. 2021. “Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Dan Keterampilan Kerja Pada CV. Catur Bhakti Mandiri”. Jurnal Ekonomi dan Bisnis. 3(1). 146-158. STIE ANINDYAGUNA Semarang.
Marwansyah. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. CV. Alfabeta. Bandung.
Nanda, Jira Tri, Sovia Enzelyna Lumbanbatu, Sabar L.T Simatupang dan Dearma Sariani Sinaga. 2022. “Pengaruh Keselamatan Kerja Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Medan Bus Transport (Trans Metro Deli) Medan”. Jurnal Global Manajemen. 11(2). 212-220. Universitas Darma Agung. Medan.
Pratiwi, Putri dan Abdul Fatah. 2021. “Pengaruh Keselamatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Kitchen Restoran Makanan”. Jurnal Inovasi dan Kreativitas (JIKA). 1(1). 15-24. Universitas Serang Raya. Banten.
Purwono, Edi. 2021. “Pengaruh Pengetahuan Dan Keterampilan Terhadap Kinerja Operator Mesin (Kasus: Operator Mesin Di Wilayah Bandung Barat)”. Jurnal TEDC. 15(1). 15-24. Universitas Kabangsaan. Bandung.
Putra, I Wayan Dony Eka, Wayan Sujana dan Ni Nyoman Ari Novarini. 2022. “Pengaruh Kedisiplinan, Etos Kerja Dan Keterampilan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Puri Pangan Sejati”. Jurnal Emas. 3(5). 77-88. Universitas Mahasaraswati Denpasar.
Rahmadhani, Suci Sri, Rice Haryati dan Susi Yuliastanty. 2021. “Pengaruh Kesehatan Kerja Dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Kawana Padang”. Jurnal Matua. 3(4). 632-643. Universitas Ekasakti Padang. Padang.
Rahmawati, Herni Utami dan Guntoro. 2020. “Pengaruh Pengawasan, Keselamatan Kerja, Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Lapangan PT. Panca Karya Sentosa Cilacap”. Jurnal Manajemen dan Ekonomi. 3(1). 85-104. STIE Satria Purwokerto. Purwokerto.
Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge. 2018. Perilaku Organisasi. Jilid 1. Cetakan 7. Edisi 16. Salemba Empat. Jakarta.
Siregar, Syofian. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif : Dilengkapi Perhitungan Manual & SPSS. Edisi Pertama. Cetakan ke 4. Kencana Prenada Media Group. Jakarta.
Sulistiyani, Ambar Teguh dan Rosidah. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia : Pendekatan Teoretik dan Praktik untuk Organisasi Publik. Cetakan 1. Gava Media. Yogyakarta.
Suparyadi. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Menciptakan Keunggulan Bersaing Berbasis Kompetensi SDM. Edisi 1. Andi. Yogyakarta.
Sutrisno, Edy. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Cetakan 10. Prenadamedia. Jakarta.
Tobing, Anisa Reskita Br dan Jontro Simanjuntak. 2020. “Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Citra Shipyard”. Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review. 2(1). 1-11. Universitas Putra Batam. Kepulauan Riau.
Article Metrics
Abstract views: 106 | PDF views: 69Refbacks
- There are currently no refbacks.
AKTUAL © Jurnal of Accounting and Financial |