Peningkatan Disiplin Kerja Pegawai Melalui Kepemimpinan, Komunikasi Dan Komitmen Organisasi Di Kantor Balai Besar Wilayah Sungai Bengawan Solo Di Sukoharjo

Resalia Ayu Clorenia(1*) , Dian Nur Mastuti(2)


(1) Universitas Dharma AUB Surakarta
(2) Universitas Dharma AUB Surakarta
(*) Corresponding Author

Abstract


Tujuan penelitian ini memberikan bukti empiris secara parsial maupun simultan kepemimpinan, komunikasi dan komitmen organisasi terhadap disiplin kerja. Dalam penelitian ini tidak menggunakan teori sampel karena populasi hanya 56 pegawai atau dengan teknik sensus. Untuk analisis data menggunakan uji analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan koefesien determinasi.Berdasarkan hasil penelitian secara parsial dan simultan dampak simultan kepemimpinan, komunikasi dan komitmen organisasi positif dan signifikan terhadap disiplin kerja. Hasil perhitungan koefisien determinasi sebesar 74.2%, sisanya 25.8%.


Keywords


kepemimpinan, komunikasi, komitmen organisasi, disiplin kerja

Full Text:

PDF

References


Arikunto, Suharsimi. 2012. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta

Ancok, D. 2012. Psikologi Kepemimpinan dan Inovasi. Jakarta : Erlangga

Dewi. 2014. Komunikasi Organisasi Dan Komitmen Organisasi Kaitanya Terhadap Disilpin Kerja Pegawai Pada Kantor Imigrasi Kelas II Blitar. Jurnal Fakultas Ekonomi, Unesa, Kampus Ketintang Surabaya.

Diantari. 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Dan Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan. Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Udayana (Unud)

Ghozali Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariet dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Undip.

Gibson, James L, John M Ivancevich. 2009, Organisasi dan Manajemen: Perilaku, Struktur, Proses, Edisi 4, TerjemahanDjoerban Wahid, penerbitErlangga, Jakarta.

Griffin, Ricky W., and Moorhead, Gregory., 2015. Organizational Behavior: Managing People and Organizations. Eleventh Edition. USA: South Western.

Handoko Hani dkk. 2001. Strategi Organisasi. Yogyakarta : Amara Books.

Hasibuan, Malayu, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia: Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian. Jakarta: Rajawali Press.

Hermaya. 2018. Analisis Pengaruh Iklim Organisasi, Komunikasi Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Disiplin Kerja. Jurnal Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro

Indra, Kharis. 2010. Pengaruh Komitmen Organisasional dan Kepuasan Kerja. Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 3 Bandung. Jurnal Administrasi. Bisnis. Vol. 3.

Jogiyanto. 2014. Metodologi Penelitian Bisnis. Yogyakarta: BPFE UGM.

Kristina. 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Disiplin Pegawai Di Kantor Pertanahan Kabupaten Temanggung. Jurnal Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Diponegoro

Liliweri, Alo. 2014. Sosiologi & Komunikasi Organisasi. Jakarta: Bumi Aksara

Miftachul. 2016. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Komitmen Terhadap Disiplin Kerja (Studi Pada Pegawai Badan Kepegawaian Daerah DIY). Jurnal Universitas Negeri Yogyakarta, Indonesia.

Muhammad, Arni, 2011. Komunikasi Organisasi. Jakarta: Bumi Aksara.

Pace, R. Wayne & Faules, Don F. 1998, Komunikasi Organisasi, Strategi Meningkatkan Kinerja Perusahaan, terjemahan Deddy Mulyana. Jakarta: Remaja Rosdakarya.

Pace, R. Wayne dan Faules. 2015. Komunikasi Organisasi: Strategi Meningkatkan Kinerja Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.

Pasolong, Harbani. 2013. Teori Administrasi Publik. Yogyakarta: Alfabeta

Poerwodarminto, WJS. 2002. Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta : Balai Pustaka.

Pradiansyah, Arvan, 2009, You Are A Leader: Menjadi Pemimpin Dengan Memanfaatkan Potensi Terbesar yang Anda Miliki: Kekuatan Memilih, Jakarta: Elex Media Komputindo Kelompok Gramedia.

Qamaruddin. 2021. Motivasi Dan Komitimen Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Pagawai Aparat Sipil Negara (ASN). Jurnal Universitas Muhammadiyah Palopo

Ramadoni. 2019. Pengaruh Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasional Terhadap Disiplin Kerja Dan Kinerja Pegawai Pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Kampa. Jurnal Mahasiswa Program Pascasarjana Universitas Riau

Rivai Veithzal, 2014, Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Edisi Kedua PT Rajagrafindo Persada, Jakarta.

Rizal. 2014. Pengaruh Motivasi, Pengawasan, dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai. Jurnal Magister Manajemen, Pascasarjana, Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Medan, Indonesia

Simamora, 2014, Membuat Karyawan Lebih Produktif Dalam Jangka panjang (Manajemen SDM). STIE YKPN, Yogakarta.

Sinambela, Lijan Poltak. 2012. Kinerja Pegawai. Graha Ilmu: Yogyakarta.

Sitty Hardiyanti Korompot. 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Aparat Kelurahan Motoboi Besar. Jurnal Universitas Negeri Jakarta.

Sugiharjo. 2016. Faktor-Faktor Yang mempengaruhi Disiplin kerja. Jurnal Fakultas Ekonomi dan Bisnis,Universitas Mercu Buana.

Sugiyono. 2016. Statistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.

Syamsudin Acep dan Firmansyah Hilman. 2016. Organisasi dan Manajemen Bisnis. Ombak, Yogyakarta.

Widiawati. 2016. Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Komunikasi Mempengaruhi Disiplin Kerja Guru Di SMKN 6 Kota Bekasi. Jurnal Manajemen Administrasi Akademi Sekretari dan Manajemen Bina Insani Bekasi.


Article Metrics

Abstract views: 205 | PDF views: 195

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


©  Journal of Business and Management