Peningkatan Kinerja Pegawai Di PT Sunwoo Garment Indonesia Melalui Disiplin Kerja, Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja

Dwi Mastutik(1*) , Linda Nur Susila(2)


(1) Universitas Dharma AUB Surakarta
(2) Universitas Dharma AUB Surakarta
(*) Corresponding Author

Abstract


Penelitian bermaksud mengetahui tentang peningkatan kinerja pegawai di PT Sunwoo Garment Indonesia melalui disiplin kerja, kepemimpinan dan lingkungan kerja. Pengambilan sampel dilakukan dengan cara menjadikan keseluruhan populasi sebagai responden yaitu 57 orang, sumber dari data primer. Metode untuk mengumpulkan melalui kuesioner dengan metode deskriptif kuantitatif menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Teknik analisis dalam penelitian ini terdiri dari uji instrument penelitian (uji kesahihan dan uji keterandalan), uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heterokedastisitas, uji signifikansi parsial, uji signifikansi secara bersama sama dan uji koefisien determinasi R2. Regresi berganda menghasilakn persamaan Y = 8,582 + 0,107 X(1) + 0,258 X(2) + 0,125 X(3.)

Hasil uji signifikansi parsial menunjukkan kepemimpinan berpengaruh positif dan berarti, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif tetapi tidak bermakna terhadap kinerja pegawai di PT Garment Sunwoo Indonesia. Hasil uji signifikansi simultan  disiplin kerja, kepemimpinan, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan berarti terhadap kinerja karyawan  PT Sunwoo Garment Indonesia. Adjusted R2 dengan nilai 0,205 yang berarti  diketahui bahwa pengaruh dari  disiplin kerja, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di PT Sunwoo Garment Indonesia sebesar 20,5 % sedangkan untuk sisanya 79,5 % sebagai akibat dari factor lain seperti motivasi kerja, budaya organisasi, keahlian dan pengetahuan.


Keywords


disiplin kerja, kepemimpinan, lingkungan kerja, kinerja.

Full Text:

PDF

References


Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Konsep, dan Indikator. Riau: Zanafa Publishing.

Aini, Indah Nur. 2022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja pada Kinerja Karyawan PT Bank BCA Tbk Cabang Kalimalang Jakarta Timur. Skripsi, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia.

Anisa Putri M.,et (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Citra Buana Prakarsa. Journal Of Applied Managerial Accounting.

Coulter, Robbins. 2004. Manajemen, Edisi Ketujuh, edisi Indonesia, Jilid Kesatu. Jakarta : PT. Indeks Group Indonesia.

Dina Unzila H.,et. 2021. Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Medan. Jurnal Economia Vol. 15 (3).

Fachrurazi F.,et (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Konsep). Batam: Penerbit Yayasan Cendikia Mulia Mandiri.

Faradella Candra D. 2019. Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. (Skripsi, Fakultas Ekonomi, UNY). Diakses dari eprints.uny.ac.id.

Ferdinandus C.,et (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kabupaten Nduga Provinsi Papua. Jurnal JESYA Vol.3, No.1.

Friska S.,et (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT Antilope Madju Puri Indah). Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol.1, No.7.

Ghozali, Imam. 2011. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hasibuan, Malayu. 2016. “Manajemen Sumber Daya manusia”. Jakarta: PT Bumi. Aksara.

Irwan Kurniawan. 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Keterlibatan Terhadap Kinerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Bogor II. (Tesis, STIE IPWI Jakarta).

Jackson,et. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Salemba Empat.

Lestari, Sri. 2020. Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT Ardena Artha Mulia bagian produksi). Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol.3, No.1.

Mangkunegara, Prabu A. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.

Maydilla, Putri. 2020. Penggaruh Disiplin Kerja, Etos Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan daerah Kota Metro. Jurnal Manajemen Diversifikasi Vol.2.

Muhamad P.,et. 2023. Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Maju Gemilang Garment. Jurnal Manajemen dan Dinamika Bisnis Vol.2, No.1.

Noor Sita K. (2023). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pemerintah Kota Madiun. Jurnal JESYA Vol.6, No.2.

Nur N, Yurika. (2023). Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja erhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA), 29-44, 10(1).

Nursiti. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Perbankan Vol.10, No.1.

Putri. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Bogor: Perpustakaan Universitas Pakuan.

Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: PT Refika Aditama.

Sheren Tantian. 2022. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada BPJS Ketenagakerjaan Bogor Kota. (Skripsi, Universitas Pakuan Bogor). Diakses dari unpack.ac.id.

Shinta Nur A. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Kerja Perangkat Desa (Kecamatan Wonosalam). Economic Education Analysis Journal 7 (1).

Sinambela, Lijan Poltak. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Membangun Tim Kerja Solid untuk Meningkatkan Kinerja. Jakarta: Bumi Aksara.

Siti Wahidah. (2018). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Kabupaten Bantaeng. Jurnal Mirai Management Vol.3, No (1).

Sugiono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Penerbit Alfabeta.

Sunarno. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Bekasi Barat. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 239- 241.

Sutrisno. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana Prenada Media Group.

Tri Wahyudi J.W. 2022. Kinerja Pegawai Ditinjau Dari Disiplin, Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Klaten. UNIBA Surakarta: Tesis S2.

Wulan Purnasari. 2020. Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Departemen Gudang PT. Sari Warna Asli Garment Surakarta. Jurnal of Accounting and Financial.

Zainal. 2023. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mitratani Dua Tujuh Jember. Jurnal EMBA Vol.1, No.2.


Article Metrics

Abstract views: 317 | PDF views: 290

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


©  Journal of Business and Management