Efektivitas Pelaksanaan Audit Manajemen Fungsi Sumber Daya Manusia Pada PT.PSG Jakarta

Kamilah Sa’diah(1*) , Vera Clara Simanjuntak(2)


(1) Universitas Binaniaga Indonesia
(2) Universitas Binaniaga Indonesia
(*) Corresponding Author

Abstract


Penelitian ini diharapkan dapat menilai pelaksanaan kapabilitas SDM dan kecukupan SDM pelaksana di PT PSG. Penelitian deskriptif kualitatif ini memiliki total populasi sebanyak 54 karyawan , sampel diambil dengan metode purposive sebanyak 30 orang. Wawancara, kuesioner, dan dokumentasi digunakan untuk mengumpulkan informasi. Audit pendahuluan, tinjauan dan pengujian pengendalian manajemen, audit terperinci, dan laporan adalah empat tahap audit manajemen yang digunakan dalam analisis data.Studi tersebut mengungkapkan bahwa bisnis telah menerapkan sebelas fungsi SDM, lima di antaranya berfungsi secara efektif. Perencanaan, orientasi dan penempatan, pelatihan dan pengembangan, evaluasi kinerja, pengembangan karir, dan perlindungan karyawan merupakan enam fungsi SDM yang belum dilaksanakan secara efektif.Untuk meningkatkan efisiensi pengelolaan SDM perusahaan:direkomendasikan: 1) Membuat rencana SDM yang tertulis secara rinci, 2) membuat kebijakan yang mengatur orientasi dan penempatan karyawan, 3) melihat bagaimana program pelatihan dilaksanakan, 4) memberikan review kinerja yang jujur, 5) membuat aturan khusus tentang promosi dan demonstrasi, dan 6) membuat sistem peringatan dini bahaya dan mengajarkan Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan (P3K) kepada karyawan.

Keywords


Audit manajemen, efektivitas, fungsi SDM

Full Text:

PDF

References


Amini, M. R. (2015). Audit Manajemen Terhadap Pengelolaan Fungsi Sumber Daya Manusia (Studi Kasus Pada Pt. Bank Pembangunan Daerah Jambi Periode 2015). Jurnal Riset Akuntansi Jambi, 1(2), 286663.

Ardiyanto, D. A. D., & Suryono, B. (2020). Audit Manajemen Atas Fungsi Sumber Daya Manusia di RS. Bhayangkara Surabaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Akuntansi (JIRA), 9(2).

Bayangkara, I. B. K. (2016). Audit Manajemen Prosedur dan Implementasi. cetakan kedua. Salemba Empat, Jakarta.

Betri. (2020). Pemeriksaan Manajemen. Palembang: Noerfikri.

Dessler, G. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jilid 2, Edisi Bahasa Indonesia, Edisi Ke 14, Cetakan Kedua, Jakarta: Penerbit Salemba Empat. ISBN 979-8901-37-X (No Jilid Lengkap).

Farah Saleem, W. A. (2015). Evaluation the role of HR audit in organization effectiveness:(evidence from banking sector in Karachi-Pakistan). Evaluation, 7(22).

Ghony, M. D., & Almanshur, F. (2012). Metodologi penelitian kualitatif. Jogjakarta: Ar-Ruzz Media, 61, 177–181.

Haikal, A. (2017). Fungsi Manajemen SDM Guna Meningkatkan Ke efektifan kinerja SDM pada BSI TV. Komunikasi: Jurnal Komunikasi, 8(3).

Handoko, T. H. (2001). Manajemen Edisi Revisi. Penerbit BPFE. Yogyakarta: Universitas Gajah Mada.

Hariyanto, R. (2013). Audit Manajemen Sebagai Sarana Untuk Menilai Efektivitas Fungsi Sumber Daya Manusia (Studi Kasus Pada Pt Bank Rakyat Indonesia Cabang Pasuruan. Universitas Brawijaya.

Hasibuan, M. S. P. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Gunung Agung.

Katait, S. K. (2019). Human Resource Audit in LIC in Present Scenario. Journal of Management Research and Analysis (JMRA), 6(1), 1.

Kumari, S. (2017). Impact of HR Audit on Competency Management. International Journal of Business Administration and Management, 7(1), 116–127.

Mawarni, I., Rantelangi, C., & Setiawati, L. (2019). Audit operasional atas fungsi sumber daya manusia pada yayasan pendidikan islam pondok pesantren shuffah hizbullah samarinda. AKUNTABEL, 16(2), 206–212.

Mulyadi. (2014). Akuntansi Biaya (Edisi 5). Yogyakarta: Universitas Gajah Mada.

Nurnaluri, et al. (2022). udit Manajemen Atas Fungsi Sumber Daya Manusia Pada PT. Bank Panin Tbk Cabang Kendari. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan (JAK), 7(no 1), 116–127.

Putri, A. U. (2020). Evaluasi Audit Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada Pt. Citra Bumi Sumatera Palembang. Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Palembang, 9(2), 49–61.

Rumidi, S. (2006). Metode Penelitian Petunjuk Praktis untuk Peneliti Pemula. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.

Sondang, P. S. (2001). Audit Manajemen. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Sugiyono, M. (2011). Metode penelitian kuantitatif kualitatif, dan R&D Bandung: Alfabeta.

Supriyono, R. A. (2018). Akuntansi keperilakuan. Ugm Press.

Tiffani, R., & Rustam, A. R. (2012). Audit Manajemen Untuk Menilai Efektivitas Fungsi Sumberdaya Manusia (Studi Kasus pada Fakultas X). Malang (ID): Universitas Brawijaya Malang.

Wahjono, Sentot Imam, et al. (2019). Pengantar Manajemen. Depok: Rajawali Pers.




DOI: https://doi.org/10.36587/probank.v8i1.1460

Article Metrics

Abstract views: 468 | PDF views: 444

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Bookmark and Share


 
©  ProBank: Jurnal Ekonomi dan Perbankan
View Probank Stats