Peran Integritas Dan Ketelitian Kerja Sebagai Variabel Intervening Dari Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kompensasi Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Wonogiri

Bendung Setyono(1*) , Septiana Novita Dewi(2)


(1) Universitas Dharma AUB Surakarta
(2) Universitas Dharma AUB Surakarta
(*) Corresponding Author

Abstract


Studi ini memiliki tujuan untuk mengkaji bagaimana kecerdasan emosional, kompensasi, dan pengawasan dapat memengaruhi integritas dan ketelitian kerja yang diasumsikan akan berkontribusi pada perbaikan kinerja pegawai di Dinas Perhubungan Kabupaten Wonogiri.Pengolahan data pada studi ini menerapkan teknik uji validitas, uji reliabilitas, uji hipotesis, dan uji regresi linier berganda.

Dalam studi ini terlihat bahwa kecerdasan emosional dan pengawasan memiliki peran yang penting pada peningkatan integritas dan ketelitian kerja, sedangkan kompensasi tidak. Namun terhadap perbaikan kinerja, ada kecenderungan pengaruh negatif dari kecerdasan emosional dan kompensasi. Meskipun demikian pengawasan, integritas dan ketelitian kerja mampu memberikan dampak bagi perbaikan kinerja. Secara keseluruhan, temuan empiris mengkonfirmasi kinerja pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Wonogiri dapat mengalami perbaikan signifikan jika  kecerdasan emosional, kompensasi, pengawasan, integritas, dan ketelitian kerja bersama-sama mengalami peningkatan.

Sebesar 87,08% kinerja pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Wonogiri dapat diperkuat oleh faktor kecerdasan emosional, kompensasi, pengawasan, integritas, dan ketelitian kerja, Selebihnya, dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dikaji dalam dalam studi ini. Pada analisis jalur, terungkap bahwa jalur tidak langsung dari kecerdasan emosional melalui ketelitian kerja terbukti lebih efektif memperbaiki kinerja pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Wonogiri, jika dibandingkan dengan jalur lainnya

Keywords


Kecerdasan Emosional, Kompensasi, Pengawasan, Integritas, Ketelitian Kerja, Kinerja Pegawai

Full Text:

PDF

References


Akhmad, I., A. Mustanir dan M. R. Ramadhan. 2018. Pengaruh Pemanfaatan Tekhnologi Informasi dan Pengawasan Keuangan Daerah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Kabupaten Enrekang.

Devi, N. K., B. Tewal dan Y. Uhing. 2022. Pengaruh Kerjasama Tim, Kreativitas dan Integritas Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah V Manado. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi. Vol. 10, No. 2, h. 632.

Esti, S. Padmowiharjo dan Tabroni. 2019. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Integritas Sebagai Variabel Intervening pada Karyawan Bank BNI Cabang Rawamangun. Jurnal Ekobisman. Vol. 4, No. 1, h. 40–51.

Fauzan, M. F. A. dan D. Setyorini. 2017. Pengaruh Kecerdasan Emosional , Kecerdasan Spiritual , Dan Tekanan Klien Terhadap Kualitas Audit. Jurnal Profita. Vol. 7, No. 2, h. 1–19.

Flannero, Ferdinand dan Meitiana. 2022. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pegawai Pada BPSDM Provinsi Kalimantan Tengah. Journal of Environment and Management. Vol. 3, No. 3, h. 195–206.

Goleman, D. 2017. Emotional Intelligence. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.

Handoko, T. H. 2016. Manajemen. Yogyakarta: BPFE.

Johnson, S. 2017. Integritas dan Kejujuran. Amerika: Universitas California Selatan.

Lysander, M. A. S. dan M. H. Setiawan. 2022. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Nilai Karakter Integritas PNS Di Daerah Istimewa Yogyakarta. Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis. Vol. 9, No. 1, h. 23–31.

Mon, M. D. dan Jennifer. 2022. Analisis Pengaruh Kecerdasan Emosional, Motivasi dan Keadilan Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Organizational Citizenship sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Mirai Manajemen. Vol. 7, No. 1, h. 113–126.

Mawuntu, N. S., H. Manossoh dan D. Afandi. 2020. Pengaruh Kepatuhan Dan Pengawasan Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Empiris Pada Pemerintah Kabupaten Minahasa Utara). Going Concern : Jurnal Riset Akuntansi. Vol. 15, No. 2, h. 260.

Norliana, Azhar dan D. A. Natuna. 2021. Pengaruh Konsep Diri dan Kecerdasan Emosional terhadap Integritas Guru SMP Negeri Kecamatan Bangko Pusako Kabupaten Rokan Hilir. h. 313–319.

Permadi, R. dan Hermawan. 2021. Hubungan Kecerdasan Emosional Dan Tingkat Konsentrasi Terhadap Ketepatan Shooting Di Kie Futsal Club U-20 Cilacap Tahun 2021. Unnes Journal of Sport Sciences. Vol. 5, No. 2, h. 107–113.

Pristiawati, V. D. dan R. A. Santoso. 2021. The Effect of Compensation on Employee Performance Through Work Discipline as an Intervening Variable at Panahmas Dwitama Distrindo Ltd. Jember. Journal Research of Social, Science, Economics, and Management. Vol. 1, No. 5, h. 443–454.

Purady, R. 2016. Pengaruh Kecerdasan Emosional, Lingkungan Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Bina Marga Propinsi Sulawesi Tengah. e Jurnal Katalogis. Vol. 4, No. 3, h. 204–214.

Rahmah, S. dan G. Afrianto. 2021. The Relationship between Supervision, Integrity, and Performance of Primary School Teachers. Journal of Teaching and Learning in Elementary Education (JTLEE). Vol. 4, No. 2, h. 218–231.

Rivai, V. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Edisi Ke-7. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Salwa, A., Y. Away dan M. Tabrani. 2018. Pengaruh Komitmen, Integritas Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Serta Dampaknya Pada Kinerja Komisi Independen Pemilihan (KIP) Aceh. Jurnal Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unsyiah. Vol. 2, No. 1, h. 58–

Setiawan, F. 2021. Pengaruh Gaji, Kompensasi finansial dan Kompensasi non Finansial terhadap Kualitas Kerja Di PT. Mitra Sembada Surabaya. Joirnal of Economic And Business. Vol. 2, No. 3, h. 82–94.

Sinambela, E. A. dan U. P. Lestari. 2021. Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Pendidikan dan Kewirausahaan. Vol. 10, No. 1, h. 178–190.

Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Sukawati, T. I. L. D. 2016. Peranan Mediasi Disiplin Berbasis Kompen- Pada Dinas Pendapatan Daerah / Pasedahan Agung. Jurnal Ekonomi &Bisnis JAGADITHA. Vol. 3, No. 2, h. 45–54.

Winardi. 2014. Perencanaan dan Pengawasan dalam Bidang Manajemen. Jakarta: Mandar Maju.

Yani, A. S. dan A. Istiqomah. 2016. Pengaruh Kecerdasan Intelektual Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Profesionalisme Sebagai Variabel Intervening. Pengaruh Pelayanan Dan Harga Pada GO-JEK Terhadap Kepuasan Konsumen Dengan Minat Sebagai Variabel Moderating (Study Kasus Pada Mahasiswa Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta). Vol. 19, No. 2, h. 43–55.




DOI: https://doi.org/10.36587/probank.v8i1.1478

Article Metrics

Abstract views: 419 | PDF views: 374

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Bookmark and Share


 
©  ProBank: Jurnal Ekonomi dan Perbankan
View Probank Stats