Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Desentralisasi Dan Motivasi Sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris Di RSUD Dr. Soediran Mangun Soemarso Kabupaten Wonogiri)

Kurniasih Nurwulan(1*) , Etty Indriani(2)


(1) Universitas Dharma AUB Surakarta
(2) Universitas Dharma AUB Surakarta
(*) Corresponding Author

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan pemoderasi desentralisasi dan motivasi dalam hubungan partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial.  Penelitian termasuk jenis penelitian kuantitaif.  Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran angket melalui Gform kepada Para Kepala Instalasi/Sub Koordinator/PPTK RSUD dr Soediran Mangun Sumarso Kabupaten  Wonogiri  sejumlah 31 orang yang diambil sampel sebanyak 31 responden dengan cara sensus. Metode pengolahan data penelitian ini mencakup berbagai teknik analisis, seperti pengujian validitas, reliabilitas, linieritas, hipotesis dan lain sebagainya. Hasil menunjukkan partisipasi anggaran punya positif dan signifikan terhadap kinerjamanajerial  di RSUD dr.Soediran Mangun Sumarso Kabupaten Wonogiri. Desentralisasi berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja manajerial pegawai di RSUD dr.Soediran Mangun Sumarso Kabupaten Wonogiri. Motivasi positif signifikan terhadap kinerja manajerial di RSUD dr.Soediran Mangun Sumarso Kabupaten Wonogiri. Desentralisasi dan motivasi tidak menjadi pemoderasi hubungan partisipasi penyusunan anggaran  dengan kinerja manajerial di RSUD dr.Soediran Mangun Sumarso Kabupaten Wonogiri. Hasil uji F pada persamaan pertama sebesar = 11.378 dan hasil uji F pada persamaan kedua sebesar 9,41 dengan besarnya nilai signifikansi keduanya =0,000<0,05; Artinya secara simultan variabel bebas punya pengaruh signifikan terhadap variabel terikat kinerja manajerial.

Besarnya R2-total = 0,8466. Hal ini punya makna sebesar 84,66%, variabel  kinerja manajerial di RSUD dr.Soediran Mangun Sumarso Kabupaten Wonogiri  yang dapat dijelaskan oleh partisipasi anggaran dengan desentralisasi dan juga  motivasi sebagai pemoderasi. Sisanya sebesar 15,34% dijelaskan variabel diluar model, misal prosedur anggaran, kepemimpinan, kualitas anggaran dan lainnya.  


Keywords


partisipasi penyusunan anggaran, kinerja manajerial, desentralisasi, motivasi

Full Text:

PDF

References


Adnantara, K. F. (2020). Pengaruh Desentralisasi Dan Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Karakteristik Informasi Sistem Akuntansi Manajemen Sebagai Intervening. Jurnal Riset Akuntansi JUARA, 10(1), 47–55.

Alamsa, Amiruddin, & Rasyid, S. (2019). The Effect of Decentralization, Characteristics of Management Accounting Information on Managerial Performance with Locus of Control as the Moderating Variable. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 9(9), 238–251. https://doi.org/10.6007/ijarbss/v9-i9/6287

Anggadini, S. D., & Qurni, G. Z. (2020). Partisipasi Anggaran Berdampak Pada Kinerja Manajerial. Jurnal Riset Akuntansi, 12(1), 88–94. https://doi.org/10.34010/jra.v12i1.2698

Anggarini, N., & Sujana, I. (2016). Pengaruh Partisipasi Anggaran Pada Kinerja Manajerial Pt. Bpd Bali Cabang Tabanan: Motivasi Sebagai Variabel Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 14(1), 66–78.

Annisa, T., Wahdaniah, Risnah, & Ridwan, S. (2020). Validity Triage and Response Time Nurses in hospitals emergency room Sheikh Yusuf Gowa. Journal Of Nursing Practice, 3(2), 153–164. https://doi.org/10.30994/jnp.v3i2.82

Anwar, S. M., & Sumiati, S. (2016). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah (Studi Kasus Pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Aset Daerah Kota Palopo). Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 1(2), 84–94.

Ardiany, Y., Rinaldo, J., & Muliani, T. (2021). Pengaruh Desentralisasi Dan Sistem Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial ( Studi Kasus Pada PT . P & P Lembah Karet Padang ). JAAIP, 1(1), 1–12.

Bumulo, R. A., Kalangi, L., & Warongan, J. (2018). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan Motivasi, Komitmen Organisasi, dan Job relevant information (JRI) sebagai Variabel Moderating pada Perguruan Tinggi Swasta di Provinsi Gorontalo. Jurnal Riset Akuntansi Dan Auditing “Goodwill,†9(1), 12–28. https://doi.org/10.35800/jjs.v9i1.18698

Dewi, N. K. S. S., Putra, I. G. C., & Merawati, L. K. (2017). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Komitmen Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal Riset Akuntansi, 7(2), 211–221.

Ermawati, N. (2017). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Kasus Skpd Kabupaten Pati). Jurnal Akuntansi Indonesia, 6(2), 141. https://doi.org/10.30659/jai.6.2.141-156

Ermawati, N., & Apriyanti, H. W. (2016). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Motivasi kerja sebagai variabel Pemoderasi. Indonesia, Jurnal Akuntansi, 6(2), 141–155.

Ermawati, Y., Sonjaya, Y., Ridhwansyah, M., & Sumartono, P. (2023). Analisis Pengaruh Partisipasi Anggaran dan TQM Terhadap Kinerja Manajerial. SEIKO : Journal of Management & Business, 6(2), 349–364.

Febria, A., Taufik, T., & Safitri, D. D. (2021). Pengaruh Partisipasi Anggaran Dan AkuntabilitasPublik Terhadap Kinerja Manajerial Dimoderasi Pengawasan Internal. Jurnal Akuntansi Keuangan Dan Bisnis, 14(1), 37–44. https://jurnal.pcr.ac.id/index.php/jakb/

Fifi Suprida, Hatta, M., & Daga, R. (2022). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Manajerial Organisasi Pemerintah Daerah Kabupaten Pinrang. Jurnal Sains Manajemen Nitro, 1(1), 34–43. https://doi.org/10.56858/jsmn.v1i1.78

Giusti, G., Kustono, A. S., & Effendi, R. (2018). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Komitmen Organisasi dan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. E-Journal Ekonomi Bisnis Dan Akuntansi, 5(2), 121. https://doi.org/10.19184/ejeba.v5i2.8646

Hasan, A., & Randi, R. (2020). Analisis Pengaruh Desentralisasi Dan Sistem Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Kasus Pada PT. Charoen Pokhpand Indonesia Tbk. Cabang Makassar). Jurnal Riset Akuntansi Politala, 3(1), 11–16. https://doi.org/10.34128/jra.v3i1.37

Hasnin, M., Muhammad, M., & Buamonabot, I. (2023). Decentralization and Managerial Performance: A Mediated Budget Participation on the Village Government in West Halmahera Regency. The Winners, 23(2), 173–180. https://doi.org/10.21512/tw.v23i2.8164

Heski, P. D. T. P. A. (2017). Accountability , and Decentralization Structure on Managerial Performance. 117–125.

Hidrayadi, R., Andreas, & Savitri, E. (2015). Pengaruh desentralisasi, partisipasi anggaran, komitmen organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja manajerial SKPD kota Pekanbaru. Jom FEKON, 2(2), 1–15.

Ilmawan, R. (2017). Terhadap kinerja manajerial melalui job-relevant information , kepuasan kerja , motivasi dan komitmen organisasi sebagai ( Studi Kasus pada PDAM Tirta Satria Kabupaten Banyumas ). In Skripsi.

Irawan, R. R. (2019). Pengaruh TQM terhadap Kinerja Manajerial dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Moderasi. JBE Jurnal Bisnis Dan Ekonomi, 26(1), 82–92. https://www.unisbank.ac.id/ojs;

Isgiyarta, J., Nugroho, D. A., Ratmono, D., Rahardian, M., Helmina, A., & Pamungkas, I. D. (2019). Budgetary Participation on Managerial Performance: Commitment Organization, Innovation Perception, and Job Relevant Information as Mediating Variable. Quality-Access to Success, 20(173), 2019.

Isma Coryanata. (2006). Desentralisasi dan Komitmen Organisasi sebagai Pemoderasi Hubungan antara Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Kinerja Manajerial pada Perguruan Tinggi Swasta di Indonesia. Jurnal Akuntansi Dan Investasi, 7(1), 79–96.

Iswahyudi, I., Pangayow, B. J. C., & Wijaya, A. H. . (2020). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Kasus Pada Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Di Kota Jayapura). Jurnal Akuntansi Dan Keuangan Daerah, 14(1). https://doi.org/10.52062/jakd.v14i1.1449

Kiswoyo, Nugroho, P. S., & Salim, N. (2020). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial (Studi kasus pada Pemerintah Daerah di Jawa Tengah). Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 9(2), 48–55.

Maulida, M., Darwanis, & Diantimala, Y. (2021). Self-Efficacy, Work Motivation, Budgetary Participation, Budget Targets, Accountability and Managerial Performance: Evidence from Aceh, Indonesia. JAROE, 4(2), 127–139.

Meirina, E., & Aziora, G. R. (2020). Pengaruh Partisipan Anggaran dan Akuntansi Pertanggung Jawaban Terhadap Kinerja Manajerial PDAM Kota Padang. Jurnal Pundi, 04, No. 02(02), 157–170. https://doi.org/10.31575/jp.v4i2.229

Murdayanti, Y., Indriani, S., & Umaimah, W. (2020). Determinants of participative budgeting and its implication on managerial performance. Accounting, 6(7), 1305–1312.

Novlina, L. D., Indriani, M., & Indayani, I. (2020). The effect of organizational commitment and Cost management knowledge on the relationship between budget participation and managerial performance. Jurnal Akuntansi & Auditing Indonesia, 24(1), 55–65. https://doi.org/10.20885/jaai.vol24.iss1.art6

Nursam, N. (2017). Manajemen Kinerja. Kelola: Journal of Islamic Education Management, 2(2), 167–175. https://doi.org/10.24256/kelola.v2i2.438

Oba, C., Tawas, Y., & Kambey, A. N. (2021). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Akuntansi Manado (JAIM), 1(3), 10–16. https://doi.org/10.53682/jaim.v1i3.537

Oyewo, B., & Adyeye, G. (2018). Budgetary Participation And Managerial Performance In Public Sector Organisations: A Study From Nigeria. ICCS, 1(1), 47–76.

Puji Handayati, & Brilian Prastiti Andri Safitri. (2020). Pengaruh Partisipasi Anggaran Dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Moderating Pada Pemerintah Kota Batu. Journal of Public and Business Accounting, 1(1), 1–19. https://doi.org/10.31328/jopba.v1i1.82

Putri, Z. E. (2016). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Manajerial. Esensi, 4(3). https://doi.org/10.15408/ess.v4i3.2439

Rini, T. H. C., Khaerani, A., & Munzir, M. (2022). Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Akuntansi Pertanggungjawaban Terhadap Kinerja Manajerial BUMN di Kota Sorong. Financial & Accounting Indonesia, 2(1), 57–69.

Saputrayana, E., Herawati, N. T., & Sulindawati, N. L. G. E. (2014). Pengaruh Partisipasi Penganggaran Terhadap Kinerja Manajerial Melalui Budaya Paternalistik Dan Keadilan Prosedural Sebagai Variabel Antara Pada Rumah Sakit Di Kabupaten Buleleng. Journal of International Accounting, Auditing and Taxation, 8(1).

Sawitri, P. (2012). Interaksi Budaya Organisasi dengan Sistem Pengendalian Manajemen Terhadap Kinerja Unit Bisnis Industri Manufaktur dan Jasa. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 13(2). https://doi.org/10.9744/jmk.13.2.151-161

Setiawan, D., & Rohani, R. (2019). Pengaruh Partisipasi Anggaran Dan Akuntansi Pertanggungjawaban Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Kasus Pada PT. Indonesia Power Unit Pembangkit Dan Jasa Pembangkit Kamojang). Jurnal Ilmiah Akuntansi Unibba, 10(April), 57–73.

Soedarman, M., Nahas, J. R., Puspita, D. A., & Akuntansi. (2023). Pengaruh Partisipasi Anggaran Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Aparatur Pemerintah Daerah. Paper Knowledge . Toward a Media History of Documents, 7(1), 94–101.

Sulijaya, F., & Bangun, N. (2017). Pengaruh Total Quality Management, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada Pt Sekar Bumi, Tbk. Jurnal Akuntansi, 19(3), 433. https://doi.org/10.24912/ja.v19i3.90

Suryani, F., & Pujiono, P. (2020). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran, Desentralisasi, dan Akuntabilitas Publik terhadap Kinerja Manajerial. Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING), 4(1), 167–181. https://doi.org/10.31539/costing.v4i1.1516

Wasana, J. K. H., & Wirajaya, Ig. A. (2015). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Dan Komitmen Organisasi Pada Kinerja Manajerial Bank Perkreditan Rakyat Sekabupaten Gianyar. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 13(3), 828–856.

Widyawati, N. (2018). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial: Integrasi Variabel Mediasi Dan Moderasi (Studi Pada Rumah Sakit Di Kota Surabaya). Jurnal Akuntansi AKUNESA, 6(1).

Wijaya, H. (2021). The Pengaruh Desentralisasi Dan Ketidakpastian Tugas Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Sistem Akuntansi Manajemen Sebagai Variabel Intervening. JAK (Jurnal Akuntansi) : Kajian Ilmiah Akuntansi, 8(1), 122–141. https://doi.org/10.30656/jak.v8i1.2883

Wiratno, A., Ningsih, W., & Putri, N. K. (2016). Partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan komitmen organisasi, motivasi dan struktur desentralisasi sebagai variabel pemoderasi. Jurnal Akuntansi, XX(01), 150–166.

Wiwaha, I. G. D. P., & Suryathi, N. W. (2018). Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Self Efficacy Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Akuntansi & Bisnis, 3(2), 172–183.

Wokas, B. C. P., Saerang, D., & Mawikere, L. (2022). Pengaruh Komitmen Organisasi, Partisipasi Penyusunan Anggaran, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada Pt. Uphus Khamang Indonesia. Jurnal LPPM Bidang EkoSosBudKum, 5(2), 921–932.

Yunita Christy, Maria Natalia, Setiana, S., & Richard Anthony. (2021). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Dan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Nusantara Aplikasi Manajemen Bisnis, 6(2), 149–165. https://doi.org/10.29407/nusamba.v6i2.16273




DOI: https://doi.org/10.36587/exc.v10i2.1634

Article Metrics

Abstract views: 348 | PDF views: 217

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


International Standard Serial Number
 

ISSN PRINT: 1979-2700 ISSN ONLINE: 2747-2833

Journal Excellent
 

Journal

Editorial Team
Focus and Scope
Peer Review Process
Publication Ethics
Screening for Plagiarism

Authors

Author Guidelines
Submission Guidelines
Online Submissions
Copyright Notice
Privacy Statement
Author Fees

Download

Author Pack
Article Template

 

Reviewer

Reviewer Guidelines
Reviewer Acknowledgement

 

Reader

General Search
Achieves
Author index
Title index

 

 

Excellent (print ISSN 1979-2700 and online ISSN 2747-2833) is published by the Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Adi Unggul Bhirawa, Indonesia. The content of this website is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License
 
©  ExcellentWeb Analytics ExcellentView Statistics