Email the author 
Penilaian Aspek Value For Money, Human Capital Dan Good Corporate Governance Dalam Pengukuran Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ngawi
(1) STIE Atma Bhakti Surakarta
(2) STIE Atma Bhakti Surakarta
(*) Corresponding Author
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis secara empiris penilaian aspek value for money, human capital dan good corporate governance dalam pengukuran kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ngawi. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ngawi sejumlah 35 pegawai, peneliti mengambil sampel sebanyak 35 responden dengan metode sensus. Teknik analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan uji analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa value for money berpengaruh positif dan signifikan terhadap good corporate governance. Human capital berpengaruh positif dan signifikan terhadap good corporate governance. Value for money berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Human capital berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja. Good corporate governance berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja. Kesimpulan analisis jalur adalah pengaruh langsung value for money terhadap kinerja menghasilkan nilai lebih besar dibandingkan pengaruh tidak langsung, sehingga lebih efektif melalui jalur langsung. Pengaruh langsung human capital terhadap kinerja menghasilkan nilai lebih besar dibandingkan pengaruh tidak langsung, sehingga lebih efektif melalui jalur langsung.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Anderson, 2019. Customer Satisfaction Research Prospectus, Service Quality; New Direction in Theory and Practice, Sage Publication. Thousand Oaks, pp.1-89.
Arifin, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Andi Offset Yogyakarta.
Barley S., Meyer G., dan Gosh D., 2010, “Cultures of Culture : Academics, Practitioners, and the Pragmatics of Normative Control”, Administrative Science Quarterly, 33 : 24-60.
Braendle, Farah & Balian, 2017. Corporate Governance, Intellectual Capital And Performance: Evidence From The Public Sector In The GCC. Risk Governance and Control: Financial Markets & Institutions/ Volume 7, Issue 4, Fall 2017
Chen, 2012, “Examining The Effect of Organizational Culture and Leadership behaviorsmen Organizational Commitment, Job Satisfaction, and Job Performance at Small and Middle Sized Firms of Taiwan”, The Journal of American Academy of Bussiness, September
Cooke, Ernest, 2019. “Effect of work stress Control of Motivation in Sales Management trough The Compensation Plan on performance”. Journal of Marketing Theory and Practise.
Davis, Keith, 2016, Human Relation at Work, Mc. Graw Hill Book Co. Inc Kogakusha Ltd, Tokyo.
Dessler, Gary. 2012. Human Resources Management. Tenth Edition. Prentice-Hall.Inc. New Jersey
Diana Sulianti K. L. Tobing, 2019, Pengaruh Komunikasional dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Perkebunan Nusantara III di Sumatera Utara. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, vol.11, no. 1, maret 2019: 31-37.
Dwi Agung Nugroho Arianto, 2013, Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Pengajar. Jurnal Economia, Volume 9, Nomor 2, Oktober 2013.
Firmansyah & Rahmawati, 2020. Pengaruh Kepemimpinan dan Value for Money terhadap Good Government Governance Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kota Bandung. Competitive Volume 15, Nomor 1, Juli 2020 ISSN: 0216-2539 (Print) E-ISSN: 2656-4157 (Online)
Gibson, James L, Ivansevich Jhon M, dan Donelly, James H, 2016. Organisasi, Struktur, proses, Jilid I, Edisi Kedelapan, Alihbahasa Nunuk Adiarini, Binarupa Aksara, Jakarta.
Harmon, 2016, Pengaruh Kompetensi Individu Front Office Terhadap Kualitas Pelayanan. Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol.6 No.1
Hatane, Tertiadjajadi & Josuatarigan, 2017. The Impact Of Corporate Governance On Intellectual Capital And Firm Value: Evidence From Indonesia And Malaysia Consumer Goods. International Journal of Management and Applied Science, ISSN: 2394-7926 Volume-3, Issue-9, Sep.-2017
Ismiyati, 2020. Dampak Human Capital pada Kinerja Organisasi. Jurnal Administrasi dan Kesekretarisan Volume 5 - Nomor 1 – Maret 2020
Khoirunnisa, 2018. The Influence Of Human Capital, Structural Capital And Relational Capital To The Performance Of Cooperation With Competitive Advantage As Intervening Variable Of Cooperation In South Tangerang. Economics and Accounting Journal Vol.1, No.1, January 2018
Locke, E. A., 2014, Esensi Kepemimpinan (terjemahan), Jakarta: Mitra Utama.
Mas’ud, Fuad. 2012. Mitos 40 Manajemen Sumber Daya Manusia. Badan Penerbit UNDIP. Semarang
Muhammad, Arni, 2019. Komunikasi Organisasi. Jakarta: Bumi Aksara.
Munandar, Ashar Sunyoto. 2019. Psikologi Industri dan Organisasi. Universitas Indonesia. Jakarta
Poster. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Radianto & Gumanti, 2019. Human Capital Analysis Of Organizational Performance Mediated By Customer Capital: Case Of Accounting Study Program. International Journal Of Scientific & Technology Research Volume 8, Issue 12, December 2019 ISSN 2277-8616
Simamora, Henry. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi kedua Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (YKPN). Yogyakarta.
Sudarmanto, 2019. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi Sumber Daya manusia. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.
Sukrin, 2020. Peran Mediasi Good Corporate Governance (GCG) Dalam Mempengaruhi Kinerja Keuangan Terhadap Nilai Perusahaan. JEP (Jurnal Ekonomi Pembangunan) Volume: 12 Issue 1 Tahun 2020
Sutisna, Hubeis & Syamsun, 2014. Peran Human Capital, Corporate Value dan Good Corporate Governance melalui Kinerja Karyawan terhadap Kinerja Perusahaan di PTPN VII Lampung. Manajemen IKM, September 2014 (131-139) Vol. 9 No. 2 ISSN 2085-8418 http://journal.ipb.ac.id/index.php/jurnalmpi/
Zuraidah Raja RM. Rasi, Suhana, M., Mardhiah, Y, Zuraidah, A., Norhasniza, M. H. A, Nooririnah, O, 2014, The Impact of Job Stress to Job Satisfaction among Engineers: A Literature Review. Proceedings of the 2014 4th International Conference on Industrial Engineering and Operations Management Bali, Indonesia, Jan 7-9, 2014
DOI: https://doi.org/10.36587/exc.v11i1.1730
Article Metrics
Abstract views: 107
| 
PDF views: 44
Refbacks
- There are currently no refbacks.
| International Standard Serial Number |
| Journal Excellent |
| Excellent (print ISSN 1979-2700 and online ISSN 2747-2833) is published by the Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Adi Unggul Bhirawa, Indonesia. The content of this website is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License |
| © Excellent |