Peran Kepemimpinan Tranformasional, Kompetensi Dan Disiplin Dalam Meningkatkan Kinerja Guru Di Sma Muhammadiyah 2 Gemolong

Sevy Cahya Anggraini(1*) , Nuryati Nuryati(2) , Murni Sulistyowati(3) , Endang Brotojoyo(4)


(1) Universitas Dharma AUB Surakarta
(2) Universitas Dharma AUB Surakarta
(3) Universitas Dharma AUB Surakarta
(4) Universitas Dharma AUB Surakarta
(*) Corresponding Author

Abstract


Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan tranformasional, kompetensi, dan disiplin kerja terhadap kinerja guru di SMA Muhammadyah 2 Gemolong. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Guru di SMA Muhammadyah 2 Gemolong yang berjumlah 35 guru., data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada seluruh guru. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reabilitas, regresi linier berganda, uji t dan uji F, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial kepemimpinan dan disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, sedangkan secara parsial kompetensi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja guru. Sedangkan variabel disiplin kerja paling dominan. Uji koefisien determinasi didapatkan hasil sebesar 51,5% yang berarti variabel kinerja guru dapat dijelaskan oleh variabel dalam penelitian ini, dan sisanya 48,5% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti misalnya, motivasi, loyalitas, dan komunikasi.

Keywords


kemampuan, motivasi, fasilitas dan kinerja

Full Text:

PDF

References


Agustini, Ni Kadek Ira, and A Sagung Kartika Dewi. 2019. “Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Motivasi

Terhadap Produktivitas Karyawan.” E-Jurnal Manajemen 8 (1): 231–58.

Atmosoeprapto, Kisdarto. 2002. “Menuju SDM Berdaya–Dengan Kepemimpinan Efektif Dan Manajemen Efisien.”

Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.

Damara, Devina, Afni Yeni, and Hendri Irawan. 2023. “Pengaruh Kompensasi Dan Produktivitas Kerja Terhadap

Kinerja Pegawai Perusahaan Air Minum Daerah (Pdam) Kota Solok: The Influence Of Compensation And

Work Productivity On The Performance Of Employees In The Regional Drinking Water Company (Pdam) Of

Solok .” Diklat Review: Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Pelatihan 7 (3): 616–20.

Dessler, Gary. 2020. Fundamentals of Human Resource Management. Pearson.

Gujarati, Damodar N. 2021. Essentials of Econometrics. Sage Publications.

Hafsah, Hafsah, and Muhammad Rizal Fahmi. 2020. “Peran Kepala Sekolah Dalam Memotivasi Guru Honorer

Untuk Meningkatkan Kualitas Kompetensi Profesionalitas.” CIVICUS: Pendidikan-Penelitian-Pengabdian

Pendidikan Pancasila Dan Kewarganegaraan 8 (2): 39–45.

Juwantini, Nani, Taufiq Rochman, and Sarwo Edy. 2022. “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Kepala

Sekolah Dan Kepuasan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Dan Dampaknya Pada Kinerja.” JURNAL EMAS:

Ekonomi Manajemen Akuntansi Kewirausahaan 2 (2): 36–42.

Luthans, Fred, Carolyn M Youssef, and Shannon L Rawski. 2013. “A Tale of Two Paradigms: The Impact of

Psychological Capital and Reinforcing Feedback on Problem Solving and Innovation.” Integrating

Organizational Behavior Management with Industrial and Organizational Psychology, 125–42.

Mangkunegara, A A Anwar Prabu. 2005. Evaluasi Kinerja SDM. Tiga Serangkai.

Mathis, Robert L, John H Jackson, Sean R Valentine, and Patricia A Meglich. 2017. Human Resource Management.

Cengage learning.

Mulyasa, H Enco. 2022. Manajemen Dan Kepemimpinan Kepala Sekolah. Bumi Aksara.

Pangestu Subagyo, Djarwanto Ps. 2011. “Statistika Induktif.”

Robbins, Stephen P. 2003. “Perilaku Organisasi. Edisi Sembilan. Jakarta: PT. Indeks.” Journal “Acta Diurna 3 (4).

Sangadji, Etta Mamang, and S Sopiah. 2013. “The Effect of Organizational Culture On Lecturers’ Job Satisfaction

and Performance: A Research in Muhammadiyah University throughout East Java.” International Journal of

Learning & Development 3 (3): 1–18.

Santoso, Singgih. 2019. Menguasai SPSS Versi 25. Elex Media Komputindo.

Sinambela, Sarton, Parel Naibaho, Erwin Simanjuntak, and Gilang Wijiangkara. 2021. “Pengaruh Disiplin Kerja,

Pelatihan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Manajemen Strategi Dan Aplikasi Bisnis

(1): 217–40.

Triyono, Agus. 2018. “KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PERGURUAN TINGGI ISLAM.”

Sustainable Jurnal Kajian Mutu Pendidikan 1 (1): 39–56.

Wakhosyiyah Rohmana, Fakhruddin Mutakin Della, and Siti Ernawati. 2023. “Upaya Meningkatkan Disiplin

Belajar Siswa Dengan Konseling Kelompok Teknik Behavior Contract.” Jurnal Consulenza: Jurnal

Bimbingan Konseling Dan Psikologi 6.

Wulandari, Anggun, Fauzie Rahman, Nita Pujianti, Ayu Riana Sari, Nur Laily, Lia Anggraini, Farid Ilham Muddin,

Agus Muhammad Ridwan, Vina Yulia Anhar, and Muhammad Azmiyannoor. 2020. “Hubungan Karakteristik

Individu Dengan Pengetahuan Tentang Pencegahan Coronavirus Disease 2019 Pada Masyarakat Di

Kalimantan Selatan.” Jurnal Kesehatan Masyarakat Indonesia 15 (1): 42–46.

Yanti, Dyah Agustin Widhi, and Mursidi Mursidi. 2021. “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan

Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Manajemen Strategi Dan Aplikasi Bisnis 4 (1): 23–34.

Yen, Yuen Yee, Dianne Goh Ming Hui, Mohammad Jais, and Devinaga A/P Rasiah. 2018. “Determinants of

Customer Loyalty in Banking Industry.” Advanced Science Letters 24 (5): 3026–30.

https://doi.org/10.1166/asl.2018.11312




DOI: https://doi.org/10.36587/exc.v11i1.1766

Article Metrics

Abstract views: 86 | PDF views: 62

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


International Standard Serial Number
 

ISSN PRINT: 1979-2700 ISSN ONLINE: 2747-2833

Journal Excellent
 

Journal

Editorial Team
Focus and Scope
Peer Review Process
Publication Ethics
Screening for Plagiarism

Authors

Author Guidelines
Submission Guidelines
Online Submissions
Copyright Notice
Privacy Statement
Author Fees

Download

Author Pack
Article Template

 

Reviewer

Reviewer Guidelines
Reviewer Acknowledgement

 

Reader

General Search
Achieves
Author index
Title index

 

 

Excellent (print ISSN 1979-2700 and online ISSN 2747-2833) is published by the Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Adi Unggul Bhirawa, Indonesia. The content of this website is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License
 
©  ExcellentWeb Analytics ExcellentView Statistics