Pengembangan Kinerja Pegawai melalui Kepuasan, Lingkungan Kerja, Kepemimpinan dan Kedisiplinan di Sekretariat Daerah Kabupaten Boyolali

Supriyanto Supriyanto(1*)


(1) Program Magister Manajemen STIE AUB Surakarta
(*) Corresponding Author

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menguji dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja, lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dengan kedisiplinan sebagai variabel intervening pada Sekretariat Daerah Kabupaten Boyolali. Teknik analisis data  yang digunakan adalah analisis jalur, dimana akan diuji dengan uji t, uji F dan uji R2, Correlations, pengaruh langsung dan pengaruh tidak langsung dan total pengaruh. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Dalam penelitian ini sampel yang diambil yaitu dengan cara sensus, sehingga sampel dalam penelitian ini adalah 45 pegawai. Hasil uji t menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kedisiplinan sedangkan lingkungan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kedisiplinan; kepuasan kerja, lingkungan kerja, kepemimpinan dan kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Dari hasil koefisien determinasi total dapat dijelaskan bahwa Nilai R2 total sebesar 0,919 artinya variabel kinerja pegawai dapat dijelaskan variabel kepuasan kerja, lingkungan kerja, kepemimpinan dan kedisiplinan sebesar 91,9% dan sisanya sebesar 8,1% dijelaskan oleh variabel lain diluar model misalnya disiplin kerja dan komitmen. Hasil uji secara serempak (Uji F) pada persamaan kedua dapat disimpulkan secara bersama-sama kepuasan kerja, lingkungan kerja, kepemimpinan dan kedisiplinan terhadap kinerja. Dari analisis jalur diketahui jalur langsung pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai merupakan jalur yang paling dominan atau paling efektif untuk meningkatkan kinerja pegawai karena memiliki nilai kooefisien terbesar diantara yang lain.

Keywords


Kepuasan Kerja; Lingkungan Kerja; Kepemimpinan; Kedisiplinan; Kinerja

Full Text:

PDF

References


Arikunto, Suharsimi. 2010. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek (Edisi Revisi), Jakarta: Rineka Cipta.

Adiyasa. Nikolas Ivan Waskita dan Windayanti. 2019, Pengaruh motivasi, kepuasan kerja, dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. XYZ, Jurnal Manajemen Strategi dan Aplikasi Bisnis, Vol 2, No.1, April 2019, pp. 23-30 eISSN 2655-237X

Anggreni. Ni Wayan, Ni Wayan Sitiari, Ni Luh Putu Indiani and Ni Putu Pertamawati. 2018, The Effect of Leadership and Work Environment on Employee Performance Through Mediation of Work Spirit at Prama Sanur Beach Hotel, Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jagaditha Volume 5, Nomor 2, 2018, pp. 84-91

Artina, H.B. Isyandi, Sri Indarti. 2014, Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Kerja ,Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Dan Kinerja Personil Polda Riau, Jurnal Tepak Manajemen Bisnis Vol. VI No. 2 Mei 2014 Hal.9-19

Atmosoeprapto, Kisdarto, 2009. Menuju SDM Berdaya – Dengan Kepemimpinan Efektif dan Manajemen Efisien, PT. Elex Media Komputindo, Jakarta

Fatah, 2010. Kinerja Dalam Organisasi, Jakarta: Seminar On Industrial Engineering and Management.

Ghozali, Imam. 2010. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS 20. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gujarati, Damodar N. 2015. Dasar-Dasar Ekonometrika. Buku II. Edisi Kelima. Jakarta Selatan: Salemba Empat.

Gujarati, Damodar. 2015. Ekonometrika Dasar, Jakarta: Erlangga.

Hasibuan, Malayu. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Hendrawan. Aditya, Ari Pradhanawati, Ngatno. 2017, Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening, Jurnal ilmu administrasi bisnis Vol.6 No.1

Hutagalung. Meribet dan Triastuti. Yuli. 2019, Pengaruh Lingkungan, Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Anugerah Abadi Bersama, Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol. 21 No. 02 – AUG 2019 Hal.123-134

Inbar. Noor Rika Dinata, Endang Siti Astuti, M. Cahyo Widyo Sulistyo. 2018, Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Dan Semangat Kerja Pegawai (Studi Pada Pegawai PDAM Kota Malang), Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 58 No. 2 hal.82-94

Indriyani (2016), Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Kedisiplinan, Gaya Kepemimpinan, Dan Kepuasan Kerja Pegawai Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang, Majalah ekonomi dan bisnis Issn.1693-3435 Vol 12, No 2, hal.47-63

Juma’atin, 2015. Kepemimpinan, Komunikasi, Lingkungan Kerja, Kompensasi Terhadap Kinerja Dengan Kedisiplinan dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Grobogan Excellent Jurnal Managemen Bisnis dan Pendidikan STIE AUB Surakarta Vol. 2 No 2 Tahun 2016 ISSN: 2251-7028

Kurniawan. Harry and Heryanto 2019, Effect of Work Discipline and Work Environment on Employee Performance with Work Motivation as an Intervening Variable in Department of Tourism, Youth and Sport of Padang District, Archives of Business Research – Vol.7, No.7 Publication Date: July. 25, 2019 DOI: 10.14738/abr.77.6639

Lusigita. Kadek. 2017, Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pega-Wai Negeri Sipil Pada Dinas Sosial Dan Tena-Ga Kerja Kabupaten Badung, Jagadhita:Jurnal Ekonomi & Bisnis, Vol. 4, No 1. Maret 2017, Hal 27-37

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahan, PT. Remaja Rosda Karya, Bandung.

Mahsun, Mohamad. 2013. Pengukuran Kinerja Sektor Publik. Edisi Revisi, Yogyakarta: BPFE.

Nasir. Munawir, Moh. Zulkifli Murfat, Jafar Basalamah, and Abdurahman Basalamah. 2020, An Analysis of Work Discipline, Work Environment and Employment Satisfaction Towards Performance, Jurnal Manajemen Bisn Vol 11 No 1 (2020). p.65-75 Nitisemito Alex S., 2014, Manajemen Personalia, Ghalia Indonesia, Jakarta

Palampanga. Zahid, Syahir Natsir, Sulaiman Miru. 2017, Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kelurahan Di Wilayah Kecamatan Ampana Kota Kabupaten Tojo Una-Una, e Jurnal Katalogis, ISSN: 2302-2019 Volume 5 Nomor 10, hal 100-108

Prawirosentono. Suyadi (2009) “Manajemen Produktivitas”. Jakarta: PT. Bumi Angkasa

Ridwan, Abdullah. 2015, Pembelajaran Saintifik untuk Implementasi Kurikulum 2013, Jakarta: Bumi Aksara.

Rivai, Veithzal (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta : Raja Grafindo Persada

Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo

Rivai, Veitzal, Ella Jauvani Sagala, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan:dari Teori ke Praktek, Edisi 3, Jakarta: PT. Rajawali Pers.

Rivai et.al.,2015, Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan, Jakarta, PT. Rajagrafindo Persada.

Robbins, Stephen P dan Timothy A Judge. 2014. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Robbins, P. Stephen & Judge, Timothy A. 2017, Organizational Behaviour, Edisi 13, Jilid 1, Salemba Empat, Jakarta.

Roslinda. 2016, Pengaruh Kemampuan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Dan Dampaknya Pada Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Barat, Jurnal manajemen dan Bisnis Vol 4, No 3 hal 12-23

Sarwani. 2016, The Effect Of Work Discipline And Work Environment On The Performance Of Employees, Sinergi, Volume 6, Number2 September 2016

Sugiyono. 2009. Metodologi Penelitian Bisnis, Bandung: Alfabeta.

Sugiyono, 2011, Metodologi Peneletian Kuantitatif, Kualitatif dan R&B, Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabet

Sutrisno, Edy. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan ke tujuh). Jakarta: Kencana Prenada Media Group

Sutarto. (2012). Serba Serbi Manajemen Bisnis. Yogyakarta: Graha Ilmu

Timpe, Dale. 2011. Kinerja (alih bahasa Sofyan). Jakarta : PT.Gramedia Asri.

Timpe, A. Dale. 2012. Produktivitas. Jakarta: PT. Elek Komputindo. Kelompok Gramedia Anggota IKAPI

Thoha Miftah. 2013, Kepemimpinan Dalam Manajemen, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Wahyudin, D.2014, Manajemen Kurikulum, Jakarta: Rosda.

Wahid Abd. dan Imam Suprapto. 2014. Dokumentasi Proses Keperawatan. Yogyakarta: Nuha Medika

Yukl, Gary. 2015, Leadership in Organizations, Seventh Edition, PT. Indeks, Jakarta.

Zahra dan Perdhana (2016), Pengaruh Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai melalui Disiplin Kerja (Studi pada Pegawai Patra Jasa Convention Hotel Semarang), Diponegoro Journal Of Management Issn (Online): 2337-3792 Volume 5, Nomor 4, Hal.1-14




DOI: https://doi.org/10.36587/exc.v7i2.796

Article Metrics

Abstract views: 185 | PDF views: 49

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


International Standard Serial Number
 

ISSN PRINT: 1979-2700 ISSN ONLINE: 2747-2833

Journal Excellent
 

Journal

Editorial Team
Focus and Scope
Peer Review Process
Publication Ethics
Screening for Plagiarism

Authors

Author Guidelines
Submission Guidelines
Online Submissions
Copyright Notice
Privacy Statement
Author Fees

Download

Author Pack
Article Template

 

Reviewer

Reviewer Guidelines
Reviewer Acknowledgement

 

Reader

General Search
Achieves
Author index
Title index

 

 

The Journal of Management, Business and Education (print ISSN 1979-2700 and online ISSN 2747-2833) is published by the Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Adi Unggul Bhirawa, Indonesia. The content of this website is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License
 
© ExcellentWeb Analytics ExcellentView Statistics