Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Surya Semesta Sakti Serpong
(1) Program Studi Manajemen, Universitas Pamulang, Banten
(2) Program Studi Manajemen, Universitas Pamulang, Banten
(3) Program Studi Manajemen, Universitas Pamulang, Banten
(*) Corresponding Author
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Arifudin Husain, B. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Pada PT. Bank Danamon Tbk Cabang Bintaro). Jurnal Disrupsi Bisnis, 1(1), 1-15. doi:10.32493/drb.v1i1.1650
Astuti, W. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Indosat Tbk Jakarta. Jurnal Ilmiah Semarak, 3(2), 101-112. doi:10.32493/smk.v3i2.5628
Bangun, W. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Arifudin Husain, B. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Pada PT. Bank Danamon Tbk Cabang Bintaro). Jurnal Disrupsi Bisnis, 1(1), 1-15. doi:10.32493/drb.v1i1.1650
Astuti, W. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Indosat Tbk Jakarta. Jurnal Ilmiah Semarak, 3(2), 101-112. doi:10.32493/smk.v3i2.5628
Bangun, W. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Fadili, R. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT Tunas Perkasa Tekindo. Jurnal Semarak, 2(2), 85-100. doi:10.32493/smk.v2i2.2931
Fayol, H. (2015). Manajemen Public Relations. Jakarta: PT Elex Media.
Hamali, A. Y. (2016). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia, Strategi Mengelola Karyawan (Cetakan 1). Yogyakarta: CAPS.
Hasibuan, M. S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan ke-18) (Edisi Revisi). Jakarta: PT Bumi Aksara.
Husain, T. (2019). An Analysis of Modeling Audit Quality Measurement Based on Decision Support Systems (DSS). European Journal of Scientific Exploration, 2(6), 1-9.
Kadim, A. (2017). Penerapan Manajemen Produksi dan Operasi di Industri Manufaktur (1st Ed.). (N. Sunardi, Penyunt.) Bogor: Mitra Wacana Media Penerbit.
Kaptein, M. C., Nass, C., & Markopoulos, P. (2010). Powerful and consistent analysis of likert-type rating scales. Dalam E. Mynatt (Penyunt.), CHI '10: Proceedings of the SIGCHI Conference on Human Factors in Computing Systems (hal. 2391–2394). Atlanta Georgia USA: SIGCHI. doi:10.1145/1753326.1753686
Liyas, J. N. (2019). Pengaruh Kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Syariah Mandiri. JEBI (Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam), 2(2), 121-129. doi:10.34010/common.v3i2.2601
Liyas, J. N., & Primadi, R. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Perkreditan Rakyat. Al-Masraf: Jurnal Lembaga Keuangan dan Perbankan, 2(1), 17-26.
Mangkunegara, A. A. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Maniku, R., Umama, H., & Huddin, M. N. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Krakatau Bandar Samudra. Sains: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 12(1), 1-15. doi:10.35448/jmb.v12i1.6555
Priansa, D. J. (2014). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Puspajati, R. R., & Kusdiyanto. (2016). Analisis Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan PT.Bank Central Asia, Tbk (BCA) KCU Solo Slamet Riyadi. Solo: Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Rivai, V. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan (7th Ed.). Depok: Rajawali Pers.
Sani, A., Wiliani, N., & Husain, T. (2019). Spreadsheet Usability Testing in Nielsen’s Model among Users of ITSMEs to Improve Company Performance. European Journal of Scientific Exploration, 2(6), 1-9.
Sinambela, L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja Yang Solid Untuk Meningkatkan Kinerja. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Evaluasi: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan Kombinasi. Bandung: CV. Alfabeta.
Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan ke-8). Jakarta: Penerbit Kencana Prenada Media Group.
Tampubolon, H. (2016). Strategi Sumber Daya Manusia Manusian dan Peranannya dalam Pengembangan Keunggulan Bersaing (Cetakan 1). Depok: Papas Sinar Sinanti.
Thontowi, J. (2012). Paradigma Profetik Dalam Pengajaran Dan Penelitian Ilmu Hukum. UNISIA: Journal of Social Sciences and Humanities, XXXIV(76), 86-99. doi:10.20885/unisia.vol34.iss76.art7
Wibowo. (2018). Manajemen Kinerja (5th Ed., Cetakan ke-10). Jakarta: Rajawali Pers
DOI: https://doi.org/10.36587/probank.v1i1.1199
Article Metrics
Abstract views: 587 | PDF views: 459Refbacks
- There are currently no refbacks.
© ProBank: Jurnal Ekonomi dan Perbankan | View Probank Stats |