Pengaruh Fasilitas Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Usupress Medan

Saharuddin Sinaga(1*) , Siti Wardah Pratidina Nasution(2) , Suriana Suriana(3)


(1) Universitas AlWashliyah
(2) Universitas AlWashliyah
(3) Universitas AlWashliyah
(*) Corresponding Author

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah fasilitas dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai di USUpress Medan dan seberapa besar pengaruhnya. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai USUpress Medan yang berjumlah 31 orang, sampel dalam penelitian ini berjumlah 31 orang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian, maka didapatkan kesimpulan bahwa Variabel fasilitas memiliki pengaruh yang signifikan secara statistik terhadap variabel kinerja pegawai USUpress Medan. Variabel disiplin kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan secara statistik terhadap variabel kinerja pegawai USUpress Medan. Variabel fasilitas dan disiplin kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai USUpress Medan. Variabel fasilitas dan disiplin kerja mampu mempengaruhi variabel kinerja pegawai USUpress sebesar 95 persen, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.


Keywords


fasilitas kerja, kinerja pegawai

Full Text:

PDF

References


Anandita, S. R., Indriyani, S., & Mahendri, W. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada CV. Zam-Zam Jombang). Jurnal Manajemen Universitas Bung Hatta, 16(2), 881-890. doi:10.37301/jmubh.v16i2.19047

Bhattacherjee, A. (2019). Social Science Research: Principles, Methods and Practices (Edisi Revisi). Australia: University of Southern Queensland.

Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM Statistik SPSS 26 (10th Ed.). Semarang: Badan Penerbit Universitas Dipenogoro.

Hanindiya, B., Ekawati, Y. A., Kurniawan, H., Mustaruddin, & Sanjaya, M. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Simalungun Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening. Seminar Nasional Bidang Kesehatan, Ekonomi, Pendidikan dan Kemasyarakatan (SINAS TAMPAN). 4, hal. 185-198. Sumatera Utara: Universitas Efarina.

Harifah, S. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan. Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Medan: Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.

Hasibuan, M. S. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi, Cetakan Pertama). Jakarta: Bumi Aksara.

Husain, T. (2019). An Analysis of Modeling Audit Quality Measurement Based on Decision Support Systems (DSS). European Journal of Scientific Exploration, 2(6), 1-9.

Jufrizen. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja. Sains Manajemen, 7(1), 35-54. doi:10.30656/sm.v7i1.2277

Kinanda, R. L., Rifa'i, A., & Susanto, B. F. (2024). Pengaruh Fasilitas Kinerja Pegawai UPT Puskesmas Sungai Piring Kabupaten Indragiri Hilir. Jurnal Analisis Manajemen, 10(2), 208-221. doi:10.32520/jam.v10i2.3721

Mangkunegara, A. A. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Instansi (Edisi ke-14). Bandung: PT Remaja Rosda Karya.

Ramdani, & T. Husain. (2017). Analisa dan Perancangan Sistem Informasi Penyewaan Ruangan dan Fasilitas pada PT. Indramas Jayalestari. Jurnal Sistem dan Komputerisasi Akuntansi, 1(2), 1-7.

Sani, A., Andrianingsih, Aisyah, S., & Taufik, A. (2024). Dampak Kesiapan Organisasi terhadap Keberhasilan Cloud Computing di UMKM dengan Model Delone dan Mclean. Infotech: Journal of Technology Information, 10(2), 319-326. doi:10.37365/jti.v10i2.325

Santosa, A. D. (2019). Analisis Multivariat (Cetakan Ketiga) (3rd Ed.). Yogyakarta: Penerbit Kepel Press.

Sitompul, R. (2018). Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan Kota Palangkaraya. JISPAR: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Pemerintahan, 7(1), 31-37. doi:10.37304/jispar.v7i1.420

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: CV. Alfabeta.

Syafrina, N. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Suka Fajar Pekanbaru. Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review, 8(4), 1-12. doi:10.36975/jeb.v8i4.5

Tyas, R. D., & Suharyono, B. S. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Pertamina (Persero) Refinery Unit IV Cilacap. Jurnal Administrasi Bisnis, 62(1), 172-180.




DOI: https://doi.org/10.36587/exc.v11i2.1879

Article Metrics

Abstract views: 48 | PDF views: 37

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


International Standard Serial Number
 

ISSN PRINT: 1979-2700 ISSN ONLINE: 2747-2833

Journal Excellent
 

Journal

Editorial Team
Focus and Scope
Peer Review Process
Publication Ethics
Screening for Plagiarism

Authors

Author Guidelines
Submission Guidelines
Online Submissions
Copyright Notice
Privacy Statement
Author Fees

Download

Author Pack
Article Template

 

Reviewer

Reviewer Guidelines
Reviewer Acknowledgement

 

Reader

General Search
Achieves
Author index
Title index

 

 

Excellent (print ISSN 1979-2700 and online ISSN 2747-2833) is published by the Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Adi Unggul Bhirawa, Indonesia. The content of this website is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License
 
©  ExcellentWeb Analytics ExcellentView Statistics